企业薪酬福利实务工作分享与交流.pdf

企业薪酬福利实务工作 分享与交流 罗秀英 2016年6月 01 企业薪酬福利实务工作 02 企业薪酬福利体系特点 03 定薪和调薪案例分享 前言 适合对象  即将从事企业薪酬实务工作的薪酬福利专员  扩充薪酬福利实务知识的人力资源专业学生 01 企业薪酬福利实务工作 02 企业薪酬福利体系特点 03 定薪和调薪案例分享 1.企业薪酬福利实务工作有哪些？ 企业常见的薪酬福利实务工作有哪些？ 算工资发工资 算福利发福利 除了这些，我们还做什么？ 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.1企业薪酬实务工作有哪些？ 1）人员定薪：定薪定人心，发薪不发愁 实习定薪：大三学生到企业实习，薪酬按什么 标准定？ 录用定薪：大四学生到企业应聘，准予录用， 薪酬怎么定？ 上岗定薪：应届生在组织储备见习一年期满， 分配到各岗位工作，薪酬怎么定？ 定薪定人心，发薪不发愁 岗位异动定薪：员工在组织工作三年，根据工 作表现，予以（调岗、晋升、降岗），薪酬怎 么定？ 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.1企业薪酬实务工作有哪些？ 2）组织年度调薪  调薪人次：每年调多少人次？按部门怎么分配？  调薪条件：具备什么条件的员工可以调薪？  调薪幅度：每人调多少钱？按什么标准定？  调薪申诉：如何处理调薪引起的申诉？ 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.1企业薪酬实务工作有哪些？ 3）年终奖计算和分配 司级年终奖金包：制定公司全年年终奖预算方案 工年终奖励：制定员工年终奖分配规则 理年终奖申诉事件 员工年终奖励是谁定的？ 1.1企业薪酬管理实务工作有哪些？ 4）年度人工成本预算 义人工成本构成项：人工成本包括哪些项？工资？福利？培 费？ 定人工成本总量增幅：人工成本普遍增幅是多少？ 工成本总量预算：制定成本预算上下限； 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.1企业薪酬管理实务工作有哪些？ 5）薪酬体系维护 酬管理体系修改、完善  薪酬调研  薪酬访谈 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.2企业福利实务工作有哪些？ 1）缴纳各项保险：五险、住房公积金、年金。。。  五险：养老、失业、医疗、工伤、生育险。  住房公积金：住房公积金管理条例规定，企业最高12%，个人最高12%。  年金：石油、电力、烟草等垄断性行业居多。  商业险：团体意外险、重大医疗险、补充医疗险。 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 1.2企业福利实务工作有哪些？ 2）组织员工活动  生日祝贺  组织体检  组织户外运动 1.3企业薪酬福利工作的依据有哪些？ 企业薪酬福利体系? 企业薪酬福利历史实例? 老板的想法? 员工需求? ………… 第一章 企业薪酬福利管理实务工作有哪 些？ 01 企业薪酬福利管理实务工 02 企业薪酬福利体系特点 03 定薪和调薪案例分享 2.1常见的薪酬福利体系 1）常见薪酬福利种类 薪酬构成