某集团公司企业文化概述(PPT 111页).ppt

奋进 集团公司精神追求 企业：要坚持正确的发展方向，坚定理想信念，凝聚全体员工的智慧和力量，始终保持奋发有为的精神状态和艰苦奋斗的作风，心无旁骛、积极进取、奋发图强，力争早日达到“四强四优”，成为国际一流综合能源企业。 员工：常怀忧患意识、危机意识，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和责任感，以愚公移山的坚定信念，创业不息，奋斗不止，积小胜为大胜，积跬步以致千里。 只有时代的企业，没有成功的企业 每一个人的奋进，提升着自我的价值，成就着大唐 的事业 亭子口水利枢纽工程 事在人为 * 总投资:168.53亿元 移民、环保投资65.29亿元 103.24亿元 65.29亿元 创造奇迹靠的是 移民韩菊先搬迁前后房屋对比 创造奇迹靠的是 移民产业园 建成的五福村 移民安置点 创造奇迹靠的是 把大唐精神作为一种行为规范、一种是非标准、一种内在修养，要求自己、激励自己、检验自己。 ----陈进行董事长 “打铁还需自身硬”，我们能否在改革中站稳脚跟，在竞争中立于不败之地，归根结底还要靠我们自己。 王野平总经理 大唐精神微电影 * 　　从图案上看，标志形似大钟，体现了集团公司稳健和务实的作风，寓意为基业稳固，前景美好。 　　从字形上看，标志将汉字小篆体“大”和“唐”两字演变叠加在一起，上部“大”字出头，预示着集团公司不断向上的发展趋势和无限的发展空间。 　　从色彩上看，标志选用正红色，寓意集团公司的事业红红火火，灿烂辉煌。 　　集团公司标志最有特点的就是“大”字和“唐”字的有机结合，形象直观，好懂易记，易于传播，视觉识别性强。 从形象上来说，大唐文化是唐标。 请记住这个标识 有大唐企业的地方，就有“中国大唐” * 一、走进大唐：十二年奋斗与收获 二、解读精神：我们的信念与坚持 三、文化入位：全新的使命与未来 1、融入团队，主动认识大唐 初入职场，拥抱企业和身边的同事：集团公司、所在分（子）公司、所在企业的历史、模式、故事、文化、人物、发展目标等等 “价值思维，效益导向”核心理念 * 对于个人来说，核心理念直接体现于： 你工作的价值在哪里？ 你的付出是否创造了实实在在的效益？ ----方向对了吗？是否有助于企业效益的提升？ ----反对“光迈腿不走道”“只管种田不管打粮食” 杜绝形式主义 4、企业精神 务实 奉献 创新 奋进 2月18日，正式发布新时期大唐精神 务实 集团公司精神基石 企业：要在“价值思维，效益导向”核心理念指导下，求真务实，尊重规律，用科学发展观去分析、研究、解决企业发展中的问题。 员工：就是真抓实干，确保良好的工作效率与工作质量。 务实就是要求真务实，尊重规律，尊重实际，实事求是作决策、抓管理、定措施；要真抓实干，想问题、办事情要实打实、真对真，谋实事、出实招，抓落实、求实绩。 奉献 集团公司精神品格 企业：要积极担当对党、对国家、对社会、对员工的责任，保障国家能源安全，满足社会发展对能源的需求，保护和推进生态文明。 员工：具有以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识。要保持高度的使命感与责任感，顾大局、作贡献，讲执行不讲困难，讲奉献不讲条件。 海外没有想象中的“高大上”：灌木丛生的热带雨林，泥泞不堪的沼泽湿地，潮湿闷热的空气，寂寞孤独的环境，大唐海外人就在这里工作 缅甸太平江电站是集团公司在境外开发的第一个电源项目，标志着大唐集团迈出了“走出去”的第一步。 时任国家副主席习近平见证了项目合资协议的签署，缅甸现任总统吴登盛曾两次到太平江电站视察。 吴登盛与太平江缅籍员工亲切交谈 习近平见证了项目合资协议的签署  太平江电站变成了一个火药桶，荷枪实弹的士兵到处可见 在荷枪实弹的士兵的陪同下，大唐海外人一边清除碎石和路障，一边扫雷慢慢前进，短短40公里的路程，却花了几个小时 奉献与创造 有责任、敢担当的大唐形象 302公里的电网线路，781座铁塔，每一座都要去和当地的居民去讨论征地的问题。 朱鹏程终日奔波在柬埔寨崎岖不平的山路上 奉献 集团公司精神品格 企业：要积极担当对党、对国家、对社会、对员工的责任，保障国家能源安全，满足社会发展对能源的需求，保护和推进生态文明。 员工：具有以国为重、服务社会的爱国主义精神和以企为家、勇于担当的责任意识。要保持高度的使命感与责任感，顾大局、作贡献，讲执行不讲困难，讲奉献不讲条件。 鼓励奉献 善待奉献者 鼓励奉献 善待奉献者 创新 集团公司精神动力 企业：要主动应对内外部环境变化带来的挑战，在继