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《书香源企业文化》解读稿 企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂。企业所有问题都是归结于人， 企业文化归根是一种人的文化。企业文化的内核是愿景、使命、价值观。 书香源使命是：让教育更简单； 书香源愿景是：成为值得信赖的教育机构； 书香源价值观是：尽心尽责，求真求新。 一、书香源的使命：让教育更简单。 什么是使命呢，使命是企业存在的意义，是企业骨子里真正坚信的东西。 一是教育初心，书香源的教育初心就是要成就最好的自己与孩子。作为一名教师或家长，成 就自己就是要认识自己、发现自己；要持之以恒，完善自己；要心怀梦想，超越自己。而对 于孩子来说，教师要尊重每个孩子的天性，因材施教，帮助孩子成长，做最好的自己！ 二是教育内容，教育的本质是内容。书香源发展必须专注优质教育内容的生产，书香源的教 育内容包括学生课程、教师课程、家长课程。书香源要根据学生不同的年龄特点，打造既让 学生喜欢又能帮助孩子成长的好课程；要根据学生课程的内容，做好教师培训课程，让老师 能轻松实施；要做好家长课程，帮助家长用更科学的方式教育孩子。 三是教育途径，要实现让教育更简单的使命，书香源人还需要不断更新先进教育理念，与时 俱进，结合互联网、人工智能等科技手段，提升教育效率与效果！ 二、书香源的企业愿景：成为值得信赖的教育机构。 愿景是企业的阶段性目标。书香源希望发展成什么样子呢？是成为值得信赖的教育机构。 第一，让学生信赖。要保证每个书香源学生的安全与健康，更要让学生们收获快乐。 第二，让家长信赖。无论是托管业务还是托育业务，都要做到让家长省心、安心、贴心。 第三，让员工信赖。员工是书香源发展的基石，书香源希望与全体员工一起成长、收获成功、 创造成就。 第四，让股东信赖。书香源发展离不开股东的投入，书香源也希望带给股东稳健收益、与股 东一起发展、一起共赢。 第五，让社会信赖。书香源在发展中要坚持诚信为本，为社会做奉献，促进社会和谐！ 三、书香源的价值观：尽心尽责，求真求新。 价值观是企业共同需要遵守的、倡导的的行为准则、底线和信条。价值观决定制度建设。基 于 “尽心尽责、求真求新”的价值观，书香源提炼出了书香源的四十八字行为准则。即：坚 守良心、常怀善心；做事真实、做人真诚； 履行职责、承担责任；勇于创新、拥抱变化； 全力以赴、坚持不懈；不断求索、追求结果。 “坚守良心、常怀善心”。教育是一项良心工程，做教育者必须对得起自己的良心，时刻不 忘初心。与人为善，终有福报。书香源人要常怀善念，多做善事。 “做事真实，做人真诚”。做事真实就是脚踏实地，实事求是，事情都是一步一个脚印干 出来的。做人真诚就是平等待人，将心比心，诚心诚意，打造和谐的人际关系。 “履行职责、承担责任”。每位书香源人都要认真做好本职工作，严格履行岗位职责，在 工作中不找借口，不抱怨，出现问题勇于承担责任。 “勇于创新、拥抱变化”。创新源于学习，创新带来改变。在瞬息变化的时代，每位书香 源人都要终身学习，勇于创新，接受新的挑战，在变化中发展！ “全力以赴、坚持不懈”。积极努力的态度是成功的必要条件，全力以赴才能最大限度地 发挥自身潜能。而用长期思维对待事业与工作，遇到困难不退缩，持之以恒，才能取得 最终的成功。 “不断求索、追求结果”。在发展的路上，书香源人要保持上下求索精神，以结果为导向， 用数据说话，创造骄人工作业绩！ 一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神，一个企业要发展、要 突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。书香源的 “愿景、使命、价值观”是书香 源企业文化的内核，需要全体书香源人认真学习，深入思考，自觉践行！