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第一章 1、为什么说政府是公共管理主体的核心？ 2、简述公共管理的概念和特征。 3、从“公共性”的本质内涵出发，简述公共管理与私人管理的区别。 4、相对于传统行政管理而言，现代公共管理具有哪些主要特征？ 5、简要比较P－途径和B－途径两种公共管理学的研究途径。 6、简述公共物品理论主要观点及其对公共管理学研究的影响。 7、简述公共选择理论的主要观点及其对公共管理学研究的影响。 8、简述新制度经济学及其对公共管理学研究的影响。 9、试述公共管理学的研究方法。 第二章 1、简述公共管理主体的主要特征。 2、为什么说政府是公共管理主体的核心？ 3、如何理解公共管理主体多元化是一个必然的趋势？ 4、公共管理主体多元化具有何种重要的现实意义？ 5、简述政府在发挥执行职能时如何坚持原则性和灵活性的统一？ 6、简述政府监控职能及其主要内容。 7、简述非政府公共组织的基本特征。 8、简述非政府公共组织的社会功能。 9、试述市场经济条件下政府职能的基本内容。 10、从政府失灵的原因分析中国转型时期政府职能调整思路。 11、从政府失灵的原因分析中国转型时期政府失灵防范和治理的思路。 第三章 1、简述权力和权利的区别和联系。 2、简述公共权力的本质特征。 3、简述社会权力与国家权力的关系。 4、简述非政府公共组织的权力来源。 5、试比较集权制和分权制的优缺点。 6、简述公共责任的性质及其主要内容。 7、分析公共权力异化的原因，并阐述公共权力制约机制建设。 8、试述公共权力制约手段的具体内容。 第四章 1、简述公共物品公共供给低效率的原因。 2、自然垄断行业具有什么特点？ 3、西方国家对自然垄断行业放松管制的原因是什么？ 4、简述公共物品供给方式的选择。 5、简述宏观经济调控中需求管理政策的主要内容。 6、简述政府区域经济政策的主要内容。 7、简述政府规制及其特征。 8、简述政府规制与宏观调控的区别和联系。 9、试述政府规制的主要内容和方法。 10、试述传统政府规制方法的局限性及激励性规制方法的创新。 第五章 1、简述公共政策的基本涵义。 2、简述公共政策的基本特征。 3、简述公共政策的主要功能。 4、简述公共政策的层次类型。 5、简述公共政策的功能类型。 6、简述公共政策的形式类型。 7、科学合理的政府规划必须坚持哪些基本原则？ 8、简述政府政策方案可行性分析的主要内容。 9、简述政策合法性的主要内容。 10、简述政策执行的基本原则。 11、简述政策执行的影响因素。 12、简述公共组织的基本构成要素。 13、在公共组织结构的设计中，如何处理管理幅度和管理层次的关系。 14、简述公共组织的基本设计原则。 15、试比较公共组织的设计程序中演绎的设计程序和归纳的设计程序的差异。 16、公共组织变革模式中，激进式变革和渐进式变革的各有何优缺点。 17、简述比较内涵式变革和外延式变革两种公共组织变革模式的不同。 18、简述公共人力资源管理规划的主要内容。 19、简述职位分类和品位分类两种公共组织人事分类制度的优缺点。 20、简述公共人力资源管理机制的主要内容。 21、简述国有资产管理的基本原则。 22、简述国有资产管理的主要内容。 23、分析公共组织变革的影响因素，阐述中国政府机构改革的基本思路。 第六章 1、试述法律手段及其特点。 2、简述公共管理法律规范的主要内容。 3、简述行政立法及其特点。 4、简述行政立法的分类。 5、简述行政司法及其特点。 6、简述行政复议及其特征。 7、简述行政调解及其特征。 8、简述行政诉讼及其特点。 9、简述传统行政手段及其特征。 10、简述行政命令及其主要分类。 11、简述行政指导及其作用。 12、简述经济手段及其特点。 13、分析公共管理三大手段的优缺点，并阐述为何要对三大手段进行综合运用和重点运用。 第七章 1、简述公共绩效的内涵和外延。 2、简述公共绩效价值体系的主要内容。 3、与企业绩效管理不同，公共绩效管理具有哪些特点？ 4、确定公共绩效目标时应坚持哪些原则？ 5、简述公共绩效评估的主要标准。 6、简述公共绩效指标选取的原则。 7、简述公共绩效评估的基本程序。 8、简述公共绩效评估的基本原则。 9、简述成本－收益法在公共绩效评估中的运用。 10、简述成本－效益法在公共绩效评估中的运用。 第八章 1、简述公共管理体制及其特征。 2、简述公共管理体制的基本构成要素。 3、简述中央政府与地方政府的主要关系模式。 4、简述地方政府组织间关系的主要内容。 5、简述中国民办非企业单位的社会作用。 6、简述中国社团组织的政治、经济和社会作用。 7、分析中