人事行政部工作守则(经典)..doc

人 事 行 政 部 工 作 指 引 云山健身室、云山女生之家（南） 人事行政部 前言 人力资源管理是培育企业核心能力的关键。21世纪，人力资源管理已经上升到企业战略的高度，成为现代企业管理的核心能力，是现代企业获取竞争优势的重要手段。 云山健身室、云山女生之家致力于专业化、信息化、企业化的管理，首先就必须重视实体本身的人才管理。拥有一整套合理、切实、有活力、能创新的人才管理制度，将是健身室、女生之家长期发展的重要保障、生生不息的不竭动力。 同时，广东外语外贸大学勤工助学中心作为一个育人的平台，健身室也一直以育人作为自己人才培养的目的，我们更应该重视人力资源的管理，使我们真正招适合的人、用正确的人、育出色的人。 云山健身室、云山女生之家 人事行政部 2012年9月 目录 一．部门职能及分工介绍 二．基本工作要求 三．日常工作 四．人事工作 （1）招聘流程 （2）培训流程 （3）绩效考核 （4）薪酬管理 （5）人事档案整理 五．行政工作 （1） 行政制度 （2） 技术工作 （3） 采购 （4） 打印 （5） 会议筹备与记录 六．各类附件 （1）员工满意度调查表 （2）岗位说明书 （3）面试评价量表