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毕业生就业质量评价调查问卷（用人单位篇） 单位所在地市： 单位性质（01）: A、党政机关 ???? B、事业 ???? C、军队 ???? D、国有独资 ???? E、 国有控股 F、其他股份制企业 ???? G、外资 ???? H、民营企业 ???? I、其他 所属行业（02）: A、建筑、装潢、房地产业 B、批发和零售业 C、采矿业 D、农、林、牧、渔业 E、金融业 F、租赁和商务服务业 G、服装 H、生化 I、环保 J、印刷包装 K、交通运输、仓储和邮政业 L、汽车 M、住宿和餐饮业 N、信息传输、计算机服务和软件业 O、电力、燃气及水的生产和供应业 P、信息咨询和法律咨询 Q、科学研究、技术服务和地质勘查业 R、水利、环境和公共设施管理业 S、广电新闻出版 T、文化、体育和娱乐业 U、公共管理与社会组织 V、居民服务和其他服务业 W、国际组织 X、教育体育卫生、社会保障和社会福利业 贵单位从业人数有多少？ A、50人以下 ???? B、51-100人 ???? C、101-200人 ???? D、201-500人 E、501-1000人 ???? F、1001-3000人 ???? G、3001人以上 一、就业质量评价指标体系的构建方面 1、请您对下列指标在就业质量评价中的重要性程度作出选择。 重要性程度衡量指标 非常重要 较重要 一般 不太重要 不重要 1、就业率 A B C D E 2、毕业就业流向的地域分布 A B C D E 3、毕业就业流向的单位的性质、规模、在行业的影响力 A B C D E 4、自主创业比率 A B C D E 5、收入水平 A B C D E 6、满意度 毕业生满意度 A B C D E 家长满意度 A B C D E 用人单位满意度 A B C D E 7、专业对口率 A B C D E 8、职务晋升率 A B C D E 9、离职率 A B C D E 10、在岗周期 A B C D E 11、求职倍率 A B C D E 12、劳动合同签订率 A B C D E 13、社会保险参保率 A B C D E 14、培训机会 A B C D E 15、其他 A B C D E 2、请对下列影响就业质量因素的重要性程度作出选择。 评价内容 非常重要 重要 一般 不太重要 不重要 1、专利发明与技术创新 A B C D E 2、创造经济（社会）效益 A B C D E 3、解决技术（业务）难题 A B C D E 4、促进单位文化建设 A B C D E 5、其他 A B C D E 3、下面是一些关于专业能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。 评价内容 非常重要 重要 一般 不太重要 不重要 1、能很快适应岗位工作要求 A B C D E 2、有较强的专业技能 A B C D E 3、有扎实的专业基本理论 A B C D E 4、有较高的工作效率 A B C D E 5、有解决问题的新方法、新技术、新思路 A B C D E 6、拥有多个专业技能证书、具备多种业务能力 A B C D E 7、语言、文字表达能力 A B C D E 4、下面是关于方法能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量的重要性程度作出选择。 评价内容 非常重要 重要 一般 不太重要 不重要 1、学习能力 A B C D E 2、判断、分析、解决问题能力 A B C D E 3、应急处理能力 A B C D E 4、协调与整合能力 A B C D E 5、新技术运用能力 A B C D E 6、安全意识与防控能力 A B C D E 7、信息收集和筛选能力 A B C D E 8、岗位规程的理解与应用 A B C D E 5、下面是一些关于社会能力的描述，请根据其对高职毕业生就业质量重要性程度作出选择。 评价内容 非常重要 重要 一般 不太重要 不重要 1、道德修养 A B C D E 2、文学修养 A B C D E 3、礼仪修养 A B C D E 4、抗压体能 A B C D E 5、自我评价能力 A B C D E 6、他人评价承受力 A B C D E 7、沟通能力 A B C D