事故事 件责任划分规定.doc

事故责任划分规定 1 目的 为提升安全作业水平，减少检修作业安全事故的发生，强化作业人员责任感，明确作业事故（事件）责任划分，特制定本规定 2 主题内容与适用范围 2.1本标准规定了有关人员和各级领导人员的事故责任的划分。 2.2本标准适用化肥二厂各级人员及外来施工作业的外单位。 3 管理原则 按事故调查“四不放过”原则，根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中有关人员的责任，使事故责任者和他人受到应有的教育，责任者受到应有的处罚，促使安全责任制进一步落实。 4管理程序 发生事故（事件）确定事故直接原因和间接原因事故调查分析 发生事故（事件） 确定事故直接原因和间接原因 事故调查分析 确定主要责任者、次要责任者、扩大责任者确定直接责任者和领导责任者 确定主要责任者、次要责任者、扩大责任者 确定直接责任者和领导责任者 考核确定各级领导应负的责任 考核 确定各级领导应负的责任 5 事故责任的划分 5.1根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者。在直接责任者和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者、次要责任者和扩大责任者，并确定各级领导对事故应负的责任。 5.2 如果发生事故，在事故报告中要写明事故责任者的姓名、职务、技术等级。 5.3 事故责任划分： 5.3.1 “直接责任”和“主要责任”是指：违章指挥，违章作业，过失和失职(擅自拆除、毁坏或挪用安全、保护、自动装置和设施，违反操作规程和安全规程，违反劳动纪律等)，直接导致事故（事件）发生和发展，在事故（件）过程中起主导作用者，直接责任者一般为作业执行人，主要责任者一般为监护人员，一般均为没有严格落实票证中的每项安全措施，而导致违章事件或事故的发生。如果因为安全措施编制人（或填写人）因为考虑不全面或工作疏忽，致使安全措施编制不全面而发生违章事件或事故的发生，安全措施编制人（或填写人）要负主要责任，追究其责任，接受处理或考核。（注：需三方会签人员，谁未到现场会签，谁负主要责任） 5.3.2 “次要责任”是指：由于过失、疏忽，在安全组织方面安排、布置不严密，未能及时制止事故的发生、发展。 5.3.3 “扩大责任”是指：由于违章、过失、失职、违反劳动纪律，安全措施的布置、安排 不当或发生事故过程中处理不当等等，导致了事故的扩大和发展。 5.3.4 “领导责任”是指：各级领导人员在其职责范围内未履行或未正确履行安全生产责任制，或因工作计划、安排、组织、技术措施不落实，督促、检查、指导不够，对安全生产方针政策贯彻不力，对职工安全思想教育不够等等，导致或影响了事故的发生、发展。 5.3.5 根据对事故责任的分析，领导责任一般可分为主要领导责任、次要领导责任。 5.4 按《电业生产事故调查规程》第4.7条款，凡因下列情况造成事故者，应追究有关领导责任： 5.4.1 违反安全职责，或企业安全生产责任制不落实； 5.4.2 对贯彻上级和本单位提出的安全要求和反三违措施不力； 5.4.3 对频发的重复性事故不能有力制止。 5.4.4 对职工安全培训不力、考核不严、造成职工不能安全操作者； 5.4.5 现场规程制度不健全； 5.4.6 现场安全防护装置、安全工器具和个人防护用品不全不合格； 5.4.7 重大设备缺陷未及时组织排除； 5.4.8 违章指挥、强令工人冒险作业或违章作业。 5.6 其他人员事故责任的划分； 5.6.1 凡是发生事故或事件等，均需考核发生车间或部门。 个人的事故安全责任。责任划分： 5.6.1.1 负全部责任：承担事故、异常的发生和发展过程中的100%责任； 5.6.1.2 负主要责任(直接责任)：承担事故、异常的发生和发展过程中50%以上责任； 5.6.1.3 负同等责任：各自承担事故、异常的发生和发展过程中50%的责任； 5.6.1.4 负次要责任：承担责任50%以下—10%以上的责任； 5.6.1.5 负一定责任，承担责任10%。 5.6.1.6 无责任：不承担事故异常的发生和发展过程中的任何责任。 6 检查与考核 6.1本规定的落实由化肥二厂安全科负责检查考核。 6.1.1安全措施不（认真）落实以及填写不全面，每项50元，落实不力同时追究监护人责任。 6.1.2发生事故按照上述责任划分依据，进行事故处理。 6.2具体考核标准执行化肥二厂安全奖惩规定。 7 附则 7.1本规定由化肥二厂安全科负责解释。 7.2 自本规定颁发之日起执行。