林业局十大管理控制程序附件6精神文明建设工作管理控制程序.docxVIP

精神文明建设工作管理控制程序 为广泛、深入地开展精神文明建设工作，进一步加强对文明单 位的创建和管理，使创建活动经常化、制度化、规范化，不断提高 文明单位的创建和管理质量，更好地发挥其示范带动作用，特制定 本程序。 一职责 （一） 毕拉河林业局文明办负责贯彻上级有关指示精神，并对 基层各单位的精神文明建设工作进行指导、督促和检查和考核。 （二） 各基层单位、党支部负责本单位精神文明建设工作的日 常管理，并对林业局精神文明建设工作领导小组负责。 二 范围 适用于林业局文明办及所属各基层单位、党支部的精神文明建 设工作的管理控制。 三\实施程序 1、 根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远 规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。 2、 调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神 文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提 供科学依据。 3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型 经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、 管理以及评比等系列工作。 4、 对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社 会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，开展群众性文化活 动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。 5、 对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调 处理解决。 6、 负责有关精神文明建设工作的文件、材料的收发登记、传阅、 立卷、归档工作。 7、 按照森工集团（林管局）的《考核细则》，结合林业局实际, 制定并下发相应的《考核细则》，同时将《细则》内容按照年度管目 标、季度管重点、月度管常规分解到年度、季度、月度考核中，对 基层各单位、党支部进行评比考核。 8、 处理精神文明建设委员会日常事务工作。 9、 承办上级部门交办的其他工作，接受相关部门的考核验收。 10、 完成领导交办的其他工作。 四、各基层单位、党支部控制程序要求 1、 各基层单位、党支部及时认真传达贯彻落实上级有关指示精 神，并结合本单位实际情况制定本年度、月度工作计划，完成有关 工作任务； 2、 根据工作要求，积极开展各类精神文明建设创建活动。 3、 不断完善内业管理工作。