经理人如何拾级而上经典实用课件之三十：职业精神的修.pdf

经理人职业精神的修炼 内容概要  第一单元 职业化素质和职业精神  第二单元 职业精神的修炼——敬业  第三单元 职业精神的修炼——责任  第四单元第四单元 职业精神的修炼职业精神的修炼——规范规范 2013-4-19 2 第一单元：职业化素质和职业精神第一单元：职业化素质和职业精神 一、什么是职业精神？ 二、职业精神缺乏的表现及危害 三、职业精神是积极健康的生存意识 2013-4-19 3 一、什么是职业精神？  影像片断：经理人的职责  讨讨 论论：：这么难做的工作居然做了这么难做的工作居然做了3030年年，，是什么是什么 因素让他们如此坚持？ 2013-4-19 4 影片带给我们的启示（1）  对职业的忠诚，对自己所承担的职业责任的高度 自觉以及崇高的使命感使他们在困境中坚持，这 是职业精神的体现是职业精神的体现。。 2013-4-19 5 影片带给我们的启示（2）  职业精神是人们在职业生活中能动地表现自己所 形成的一种以内在的精神动力，它是以职业理想 为前提为前提，，职业道德为支柱职业道德为支柱，，以敬业奉献以敬业奉献、、自觉承自觉承 担职业责任为核心的职业价值观和态度。正是这 些隐形的些隐形的、、精神的因素决定着员工的职业行为精神的因素决定着员工的职业行为、、 工作效率和工作品质。 2013-4-19 6 结构化地运用知识完成某项具体工作的能力 素质模型 一个人基于态度与价值观的 技能 行为方式与风格行为方式与风格。。 社会角色会角色 推动个人为达到一定目标 而采取行动的内驱力, 可以预测个人在长期无人 监督下的工作状态监督下的工作状态 个性/动机 个人自我认知的结果个人自我认知的结果。。 作为动机的反映。 自我形象 可以预测短期内有监督 态度、价值观 条件下人的行为方式条件下人的行为方式。。 知识 个人在某一特定领域拥有的 事实型与经验型信息事实型与经验型信息 2013-4-19