平安保险集团多样化培训投影及随堂讲义.pdf

多样化培训： 运用多种培训手段，完善课程设 置，推进培训流程，使培训成为触及心 灵的有趣体验。 1 平安保险公司多系列多层级的培训体系 培训层级的多样化（业务系列） ROS 区经理研讨 MSS部经理管理技能研讨 杰出营业部经理培训 营业部经理晋升培训 主任研修培训 主任晋升培训 见习主任培训 成长训练 转正培训 代理人考试 衔接教育 新人岗前培训 2 培训层级的多样化（组训系 列） 总公司组训研修班 总公司组训育英班 分公司组训研修班 分公司组训育英班 3 培训层级的多样化（讲师系列） 种子讲师班（授权讲师） TDS培训部经理培训 ADT高级讲师培训 SRT中级讲师培训 讲师提高班 PTT讲师培训 4 培训地点的多样化 家庭式聚会 职场培训 培训中心 封闭式培训 室外培训 5 培训工具的多样化 黑板和白板 活动挂图 高射投影仪 录制好的像带 录制好的音带 录像及回放 实物投影仪 影视 电脑设备 模拟器 6 座位安排的多样化 讲授类 研讨类 活动类 7 培训方式的多样化 讲授型 演讲型 案例型 演练型 研讨型 游戏型 活动型 实习型 研讨：培训方法的优劣 8 破冰船：营造良好氛围 让培训者与学习者有机会彼此了解 让人们对培训项目充满期盼 建立积极和开放的信任关系 使众多培训者凝聚成一个团队 9 充能器：推动培训流程 使坐得太久的人得以恢复精神 使那些好动的学习者人机会活动一下 有效转换话题 弥合团队裂痕，营造融洽气氛 10 破冰船举例 自我介绍 两真一假 重要问题排序 听故事 拼图游戏 建立班组 脑筋急转弯 五个重要问题