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HYPERLINK 中国最庞大的下载资料库 (整理. 版权归原作者所有) 如果 您不是在 网站下载此资料的, 不波要随意相信. 请访问 cnshu, 加入必要时可将此文件解密 高科技企业薪酬管理问题的解析 信息时代影响和促进了我国IT产业的发展，一批实力较强的综合性IT企业涌现。这些企业依靠技术优势，抓住市场机遇，许多以科研院所、高校机构为核心的IT企业开始迅猛发展并显示出强大的生命力。此时企业薪酬 HYPERLINK /list/2-19.shtml \t _blank HYPERLINK /list/special790_more.shtml \t _blank 管理制度的不完善很可能成为IT企业规模扩大的瓶颈，造成士气低落、人员流动率高的局面。IT企业针对自己薪酬管理的新问题，必须采取相应措施。? 　　一、IT企业薪酬管理中的新问题? 　　1、 HYPERLINK /list/special301_more.shtml \t _blank 老板拍板决定薪酬多少的薪酬决定模式不利于 HYPERLINK /list/special561_more.shtml \t _blank 企业流程化管理。? 　　许多IT企业 HYPERLINK /list/9-16.sht