东北三省人力资本与经济增长关系的实证研究国民经济学专业论文.docxVIP

内容摘要自国家实施“振兴东北老工业基地”战略以来，东北三省能否成为继珠三角、长三角 内容摘要 自国家实施“振兴东北老工业基地”战略以来，东北三省能否成为继珠三角、长三角 和环渤海地区之后的“第四增长极”，一直是理论界和东北地区各级领导关心的问题。该 篇论文主要针对东北三省人力资本与经济增长的关系进行统计分析。 论文首先对国内外学者关于人力资本、经济增长和制度变迁所作的理论和实证研究做 了简要的归纳总结。研究发现，有些国家或地区，虽然也累积了大量的人力资本，但人力 资本在经济增长的过程中发挥的作用并不明显．据此推测，制度因素会通过人力资本对经 济增长起作用。 为了证明推测的正确性，文章通过对加入制度变量前后的经济增长模型进行计量分析， 实证检验了人力资本是否是东北三省经济增长的重要决定因素，人力资本对经济增长的作 用是否受制度因素的制约．通过和东部10个省市及全国的比较分析，得到如下结论：(1) 辽宁省是东北地区经济状况最好的省份，人力资本对经济增长的贡献率相对较高，与东部 各省市的差距也较小；吉林省和黑龙江省的经济状况则比较落后，人力资本对经济的促进 作用不明显。(2)东北三省对人力资本的投资明显不足，关键是缺乏对民闻人力资本投资 的激励机制．(3)东北三省的制度变迁缓慢，但经济增长对制度变迁极为敏感，制度方面 的因素制约了人力资本作用的发挥． 既然人力资本对经济增长的作用要受制度因素的影响，那么通过适当的制度创新，促 进人力资本作用的发挥，就将是促进东北三省经济增长的关键。因此，在论文最后，根据 论文所得结论，提出了一些对策和建议． 关键词：东北三省人力资本经济增长制度变量计量模型 AbstractSince Abstract Since the state’s implementation of‘‘revitalizing the northeast old industrial basestrategy, the three provinces(Liaoning,Jilin and Heilongjiang)in Northeast Cllina Call become the Pead River Delta,Yangtze River Dera and Bohai re,on after the‘‘fourth growth pole’has been the theory and the 1eadership at all levels in the Northeast concern．T11iS Paper is according to the three northeast provinces of human capital for economic growth and the relationship between the statistical analyses． ne paper begins by reviewing the domestic and foreign scholars on human capital， economic growth and institutional change by the theoretical and empirical studies．It Was found that some nations or regi0118’human capital in the economic growth process does not play a significant role，althoughⅡley also accumulated a great deal of human capital．We speculated tllat the system will be adopted by f．actors of human capital for economic growth functioning． In order to prove the correctness in this paper，which is ioint the institution variables before and after the economic growth model of quantitative analysis．晒ether the three northeastern provinces of economic growth is an important determinant of human capital for economic growth,which is the role of the institutional factors