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员工关系全方位管理员工关系全方位管理
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((ERER))内容介绍
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员 员 员 员 员 员 员 员
发 发 发 发 基 基 基 基 工 工 工 工 工 工 工 工
1
1 职能1--基本管理
展 展 展 展 本 本 本 本 2 满 满 满 满 关 关 关 关
2 职能2--沟通与参与管理
简 简 简 简 要 要 要 要 意 意 意 意 系 系 系 系
介 介 介 介 素 素 素 素 度 度 度 度 的 的 的 的
3
3 职能3--纪律及冲突管理
调 调 调 调 审 审 审 审
职能4--解聘及心理辅
及 及 及 及 4
4
查 查 查 查 核 核 核 核
导
5 职能5--核心员工管理
5
张晓彤张晓彤 2006年2006年1010月月
张晓彤张晓彤 年1010月月
员工关系管理包含的要素员工关系管理包含的要素
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员工关系管理发展情况员工关系管理发展情况
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► 员工关系管理的定义
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► 员工关系管理的包含的要素
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► 员工关系管理职能在HR部门和公司的定位
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► 员工关系负责人的关键技能及训练方法
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企业与员工的关系
屋顶学说?
土壤学说?
什么是员工关系?
• 是一座桥梁在公司和员工之间
• 好的员工关系表现在:员工在工作中的投入度,
种程度,敬业度
• 衡量尺度:员工满意度调查的数据;员工流失率
的高低
员工关系管理的范畴
劳动关系劳动关系 沟通沟通 企业文化企业文化 动力开发动力开发
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