员工执行力培训.pdf

员工执行力培训 员工执行力培训 课时1.5小时 课时1.5小时 陶永海 陶永海 培训的主题：什么是执行力 培训的主题：什么是执行力 执行力是员工最重要的能力，组织与团队 执行力是员工最重要的能力，组织与团队 的各种决策，必须通过各级员工的执行才 的各种决策，必须通过各级员工的执行才 能实现，员工执行是否到位，是企业发展 能实现，员工执行是否到位，是企业发展 的重要决定因素。没有执行能力，一切都 的重要决定因素。没有执行能力，一切都 是空想！ 是空想！ 培训内容 培训内容 职业理念有效执行之基石 职业理念有效执行之基石  目标计划有效执行之前提  目标计划有效执行之前提  沟通协作有效执行之保障  沟通协作有效执行之保障  时间效率有效执行之关键  时间效率有效执行之关键  创造性思维有效执行之利器  创造性思维有效执行之利器 职业理念有效执行之基石 职业理念有效执行之基石  企业喜欢什么样的人才  企业喜欢什么样的人才  人才的真义  人才的真义  一流职业理念的特点  一流职业理念的特点 企业喜欢什么样的人才？ 企业喜欢什么样的人才？  摩托罗拉5E标准：Envision(远见卓识）、  摩托罗拉5E标准：Envision(远见卓识）、 Energy （活力-创造力和凝聚力）、Execution Energy （活力-创造力和凝聚力）、Execution （执行力）、Edge （果断有主见）、Ethics （执行力）、Edge （果断有主见）、Ethics （道德）； （道德）；  宝洁公司人才标准：领导能力、诚实正直、发展  宝洁公司人才标准：领导能力、诚实正直、发展 能力、承担风险、积极创新、解决问题、团结合 能力、承担风险、积极创新、解决问题、团结合 作、专业技能； 作、专业技能；  ……  ……  各大公司相似之处：做事有勇气、诚实可靠、讲  各大公司相似之处：做事有勇气、诚实可靠、讲 原则、敬业、合作。 原则、敬业、合作。 人才的真义 人才的真义  人才评价标准：一是看其是否有胜任岗位  人才评价标准：一是看其是否有胜任岗位 的能力，二是看其是否有积极上进、严格 的能力，二是看其是否有积极上进、严格 要求自己的职业态度。 要求自己的职业态度。  人才坐标系：人才，人财，人材，人裁  人才坐标系：人才，人财，人材，人裁 一流职业理念的特点 一流职业理念的特点  敬业 所谓敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳  敬业 所谓敬业，就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳 恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责地从事工作。其实质是投入并快 恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责地从事工作。其实质是投入并快 乐地工作，达到“不是要我做，而是我要做”的境界 乐地工作，达到“不是要我做，而是我要做”的境界  拥有良好的心态和信念 成功者和失败者最大的区别在于如何面对自  拥有良好的心态和信念 成功者和失败者最大的区别在于如何面对自 己，成功者找方法，失败者找理由，心态决定一切。员工在具体工作 己，成功者找方法，失败者找理由，心态决定一切。员工在具