新员工三级安全教育.pdf

新员工三级安全教育 xx公司 安全生产、安全法规的有关概念 • （一）安全：《韦氏大辞典》对安全定义为：没有伤害、损伤或危险 ，不遭受危害或损害的威胁，或免除了危害、伤害或损失的威胁。简单的说 泛指没有危险、不出事故的状态。 • （二）安全生产：是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进 行的，防止发生人生伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因 素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。简 单的说指的是不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失。 中华人民共和国安全生产法 • 《中华人民共和国安全 生产法》已由中华人民 共和国第九届全国人民 代表大会常务委员会第 二十八次会议于2002年 6月29 日通过，现予公 布，自2002年11月1 日 起施行。 安全工作的目的是什么 保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，是 我国的一项基本国策，是保护社会生产力、 促进社会生产力发展的基本保证，是保证社 会经济建设持续、稳定、协调发展的基本条 件，这也是安全工作的目的。 安全教育的目的 安全教育是安全管理工作中的一个重 要的组成部分。对广大劳动者进行安全 生产教育是提高他们素质和防范灾害能 力，防止事故发生，保护安全生产的重 要手段。 安全教育  1、三级安全教育指什么？ 三级安全教育是厂矿企业必须坚持的安全基本制 度和主要形式，它包括入厂教育（厂级）、车间教 育、岗位（班组）教育。  2、三级教育的时间：危险化学品生产单位对新上岗 的从业人员安全培训时间不得少于72学时。每年接 受再培训时间不得少于20学时。 职业病的有关概念  职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称 用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。  职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业 病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的 各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生 的其他职业有害因素。  预防职业病方针：职业病防治工作坚持预防为主、防治结 合的方针，实行分类管理、综合治理。 国家安全生产方针 安全第一 预防为主 综合治理 “三违”现象指什么 指违章作业、 违章指挥 违反劳动纪律 三违常见的行为：  1.酒后上岗;  2.在禁止烟火的地方吸烟动火；  3.未按要求正确穿戴个人防护用品；  4.迟到、早退、中途溜号；  5.工作时间干私活、办私事；  6.工作中不服从分配，不听从指挥；  7.私自动用他人工具、设备； 四不伤害——不伤害自己、  不伤害别人、  不被别人伤害、  保护别人不被伤害。 “四不放过”原则 一是事故原因分析不清不放过； 二是事故责任者和应受到教育者没受到教 育不放过; 三是没有防范措施不放过； 四是事故责任者没有受到处理不放过。 《安全生产法》规定从业人员的七项权利 • （1）知情权：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险 因素、防范措施及事故应急措施； • （2 ）建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议； • （3 ）批评检举控告权：有权对本单位安全生产工作中存在 的问题提出批评、检举、控告； • （4 ）拒绝权：有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 • （5）避险权：发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权 停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 • （6 ）求偿权：因生产安全事故受到损害的员工，除依法享 有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利 的有权向本单位提出赔偿要求。 • （7 ）培训权：获得安全生产教育和培训。