企业员工素质教育-怎样成为优秀员工.pdf

企业员工素质教育 怎样成为优秀员工 谢荣安 1 教师简介: 谢荣安，浙江省劳动和社会保障厅高级经济师，浙江 大学经济学院研究员。长期从事劳动工资（人力资源）管理 工作，有较丰富的实践经验。合作主编《怎样搞好企业内部 分配》、《劳动经济学》、《企业工资管理》、《社会保险 与福利》等多部著作（均由浙江大学出版社出版）。其中： 《怎样搞好企业内部分配》获浙江省社会科学优秀成果三等 奖，《劳动经济学》获浙江省教委优秀教材二等奖。曾在 浙江大学经济学院研究生班及赴北京、上海、桂林、西安、 昆明、哈尔滨等全国培训班讲课，普遍反映既有理论深度， 深入浅出，又切合实际可操作，深受欢迎。 2 人生在世，有二件事要终身学习： 一是学做人，一是学做事。 从幼儿懂事开始，父母教育学做人，学做事；以 后上学接受老师教育；参加工作，接受领导和同事 的教育和帮助。而学做人比学做事更难。如果会做 事但不会做人，那么，当了官会成贪官，当了老板 会成奸商，锒铛入狱，悔之晚矣。 学做人，学做事，在企业就要成为优秀员工。 在激烈的竞争环境中，员工如果不是优秀者，就有 可能失去机会，被替代，被淘汰，而陷入困境。因 为： 3 优秀员工是企业生存和发展的基 础。成功的企业必定拥有众多的优秀员 工。怎样成为优秀员工，不仅是企业所 关心的，也是员工所追求的。放弃优秀 等于放弃成功。 4 一、在当前严峻的就业形势下能找到工作实 属不易，必须珍惜现有工作。 我国是一个人口大国，全国总人口超过13.1 亿，占世界总人口数的1/5，而劳动年龄人口达 9.43亿，劳动参与率75.6%，劳动力供给总量占 世界的1/4。农村现有从业人员4.8亿，虽然已有2 亿农民进城务工或在乡镇企业就业，但根据专家 估算，我国可耕土地占世界可耕土地总量的7%。 如果按世界平均农业劳动生产率计算，农村种植 业只需要5000万劳动力。因此，还有大量农村富 余劳动力需要转移。 5 全国城镇每年需要安排就业总量约2400 万，但实际可增加就业岗位约1100万，尚有 1000多万人需要广开门路就业。 就业问题同样波及到大学生。2005年高校 毕业生初次就业率为72.6%。其中：研究生为 91.9%，本科生81.7%，专科生62.1% 。2007年 高校毕业生初次就业率为70%，有所下降。全 国高校毕业生2008年559万人，2009年611万 人，加上近几年沉积未就业高校毕业生100多万 人，2009年将有700多万大学生要求就业。 因此，找工作不容易，千万要珍惜现有工 作。 6 二、当前就业虽然困难，但只要不挑不拣在城市 找一份工作还是可以获得的。 但人们总希望能选择与自己所学专业对口，兴 趣相符，有发展前景的工作。2005年新华社发布 二则调查报告。 一是中国青年报社会调查中心通过央视中心 会员调查系统对来自全国各地的1135名30岁以下 青年的调查《找工作时最看重什么？》 工作的发展前景：