招聘纳新要求.doc

纳新要求 1、有较强的工作能力、组织协调能力； 2、具有良好的计算机操作能力； 3、有高度责任感和满腔热情，工作信息； 4、能吃苦耐劳，有恒心，有毅力，勇于奉献，要有对工作的热情； 5、善于进行思考及自我反省，了解自身的优缺点，能更好的提高自己； 纳新要求： 1、热爱团学工作。 2、责任心强，作风踏实，工作热情。 3、具有较好的写作能力和表达能力，并且熟悉计算机的基本操作。 4、富有创新精神。 5、要求有较强的工作能力和组织能力,做事认真踏实,思维活跃,有一定的开拓,创新能力,对权益有一定的了解和认识，认真负责、时间观念强，工作积极主动，有较强的组织、沟通、协调能力，服从安排。 一、概述 权益部，顾名思义，主要的职能是关心大学生的权利和利益，在日常生活中更多的关心、了解广大同学关注的校内外热点问题、生活情况，提高为广大同学的服务水平，更好的全心全意为同学服务。及时反映同学们的合理要求与呼声， 沟通是做任何事的前提。通过学校学院的几次大型活动，我们现在已经拥有一个比较大的交际圈。和其他兄弟院系都有良好的交际关系，能够及时的与其他各兄弟院系进行沟通与合作。 ? 经验与教训 每一个办活动的人都非常清楚，每一个步骤都不是一帆风顺的，也不是完全周密与合理的。计划的再周密也回在活动现场有突发事件。在每次活动中最大的困难就是赞助事项。对于我们这些从未做过此事的人员来说简直摸不清头脑。每一句话都显得那么关键，成败就在当时的一句话。 另外，心态也是一个值得总结的方面，身在这一集体中，个人就代表了集体，集体荣你才荣。也就是说你做事时，代表的是集体，你的一言一行都能反映出一个集体的风貌，所以功利心不能太强，要有集体荣誉感，将集体中的个人团结起来，才会使整个集体推向顶峰不至于拉到低谷。通过一个活动的前期准备工作就能看出我们的这个大集体是正朝顶峰前进的。但现在还需要一个有凝聚力的人为我们的前进大军注入新鲜血液