银行员工爱岗敬业.doc

PAGE 1 常怀感恩之心 常为敬业之行 常思守法之责 总行机关各部室积极组织部室内干部员工对主题教育活动内容进行了深入学习，并结合工作实际，充实了学习和活动内容。通过“感恩敬业、守法合规、从我做起”的主题教育活动，本人深刻地认识到，在以后的工作中应着力增强“四个意识”： （一）增强岗位危机意识，在履职观念上有新提升。树立“我的人生我负责”的危机意识，明确审计岗位是本人赖以生存和发展的基础，在工作中牢记对社会感恩、对银行感恩、对同仁干恩，增强“今天不努力工作、明天就要努力找工作”的危机意识。 （二）增强岗位风险意识，在作风建设上有新成效。坚定“我的行为我负责”的风险意识，充分认识本职工作的行业风险、岗位风险、以及失去岗位对自己人生的风险，珍惜来之不易的职业生涯，坚持职业操守，做到风险防范从我做起。 （三）增强岗位责任意识，在执行能力上有新突破。提高“我的岗位我负责”的责任意识，认真践行岗位责任制，按照岗位分工认真履责，实事求是、勤勉务实，不断完善和改进审计工作方法，提供工作效率与执行力。 （四）增强岗位合规意识，在合规发展上有新作为。牢记“我的制度我执行”的合规宗旨，加强学习各项法律、法规及规章制度。提高自身的自觉性和主动性，做到坚守岗位，执行制度严肃认真、一丝不苟，以“高标准、高质量、高水平”的工作目标严格要求自己。 武汉农村商业银行“感恩敬业、守法合规、从我做起”主题教育活动 感恩、敬业、守法三位一体，互相联系，感恩是敬业和守法的动力源泉，敬业是感恩和守法的根本要求，守法是感恩和敬业的重要保证。只有心怀感恩才能敬业奉献，只有敬业奉献才能将守法落实到行动中。2012年，一场以“感恩敬业、守法合规、从我做起”为主题的教育活动在全行铺开，掀起了一股感恩、敬业、守法热潮，为全员综合素质的提升加油添力，为全行的改革发展保驾护航。 “2.1”总动员后，各单位迅速反应，在积极召开学习动员会的同时，结合自身实际，成立相应的领导组织机构，明确工作目标，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，制定了更加详细的实施方案，并及时向总行活动领导小组办公室人力资源部报送了相关文件资料。阳逻支行除做好总行规定动作外，还将灵活开展一系列活动来促进活动效果。如组织一次“3个对比”座谈活动，即“现在的大好形势与过去苦难日子相比、武汉农商行的今天与过去信用社相比、武汉农商行与其他单位其他行业比”，通过对比让员工看到农商行的今天来之不易，更要让员工看到武汉农商行美好的明天，使员工增强爱岗敬业意识。同时，该支行还通过建立活动日程表，细化工作任务，明确责任单位与完成时限，推动活动有效实施。 我们要吃苦在前、享受在后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。要增强改革创新意识,把发展作为第一要务,立足本职工作,兢兢业业,创先争优,创造一流业绩。在工作中， 要锲而不舍，奋发有为，激励自己不满足现状 ,始终保持蓬勃朝气和创优争先的劲头。 银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。俗话说“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。“控制风险”是商业银行经营的首要原则，要确保风险可控，就必须做到合规守法；要达到业务操作无案件、无事故、银行事业蒸蒸日上，必须建立合规文化。 如果我们能在工作上能爱岗敬业尽职尽责，并且变成一种习惯，我们将会一辈子从中受益。有了这种习惯，就可以在岗位上施展自己的才能。即使自己的岗位不在一线，只要处处以尽职尽责的态度去工作，也能增添个人的荣耀；如果我们能爱岗敬业，自己也会变得更自信，敢于面对任何困难，排除种种障碍，使工作和人生都获得圆满。 身为的一名员工，我们的命运与的未来息息相关。面对越来越激烈的市场竞争，我们应怀着一种忠诚感和主人翁的责任感，时刻关注自身和的生存与发展，将个人的利益、成长、发展融入到的利益与发展中，与企业同舟共济，荣辱与共。要找准自己的位置，尽职尽责，认真工作，发扬忠于职守、克己奉公、无私奉献的精神，保质保量完成每一项工作。只有这样才能不负的重托，不负领导的期望，不负我们的人生追求。努力的奋斗，为的再次腾飞贡献我们最大的力量！ 农商行东西湖支行 丰雪