第五章要素市场收入分配.pptVIP

第五章 要素市场和收入分配 第一节 分配理论与引致需求 第二节 完全竞争要素市场的需求分析 补充：劳动力要素的价格决定 4、超级明星现象 第三节 公平的测量 * * 一、分配理论 生产要素的价格决定了厂商的成本，也构成了要素所有者的收入，体现了价值在各生产要素所有者之间的分配，所以也称分配理论。四种主要生产要素——劳动、土地、资本和企业家才能的价格分别是工资、地租、利息和正常利润。 二、引致需求（derived demand） 厂商对生产要素的需求来源于生产商品的需要，是从消费者对商品的直接需求中派生出来的，所以叫引致需求。 要素价格和均衡数量是在不同类型的市场上由供求关系决定的，囿于课时，我们在这里只考虑完全竞争市场上（产品市场和要素市场均为完全竞争市场）要素价格决定。 完全竞争厂商：同时处于完全竞争产品市场和完全竞争要素市场上的厂商称为~。 1、要素的“边际收益”——边际产品价值VMP 在完全竞争产品市场上，生产要素的边际产量卖出所得的边际收益叫边际产品价值（value of marginal product，VMP）。由于厂商能够以即定的价格销售额外的产品，所以增加一单位要素所增加的收益为： 一、完全竞争产品市场条件下要素的需求分析 注意区别“边际收益”和 “边际产品价值”！ 2、要素的“边际成本”－要素的价格 在完全竞争要素市场上，雇主可以以即定的价格购买它所需要的任意生产要素，故要素的边际成本是一个常数——生产要素的价格 ,SL 3、要素的最优雇用量 追求利润最大化的厂商总是根据要素的“边际收益”＝“边际成本”，即一种要素的边际产品价值等于使用该要素的边际成本，在完全竞争要素市场上，要素的边际成本就是要素的价格，因此完全竞争厂商的要素的最佳使用量由下式确定： 证明： ￥ L MC w0 VMP Le 劳动力的最优雇佣量是Le 4、生产要素的需求曲线 （1）单个厂商的要素需求曲线 完全竞争厂商无论是在产品市场还是在要素市场上都是价格的被动接受者，厂商只能够根据现有的要素价格来决定生产要素的雇用量，使VMP = w。而对单个厂商而言，由于要素的边际产量递减，所以VMP向右下方倾斜。 完全竞争厂商的要素需求曲线也是向右下方倾斜，而且与部分要素VMP曲线完全重合。 VMP = d 必须基于两个“潜在假定”： 假定1: 要素的VMP曲线不受要素价格变化的影响； 假定2: 产品价格不受要素价格变化的影响(VMP位置不变)。 VAP = AP×P C D （2）市场的要素需求曲线 思考：完全竞争市场的要素需求曲线能否由 完全竞争厂商的要素需求曲线，即 VMP曲线水平相加得到？ 不能。厂商的要素需求曲线与 VMP曲线重合是有条件的，即： 条件一，厂商仅使用一种要素生产。则要素的MP曲线不受要素价格变化的影响，从而要素价格变化不会使VMP曲线位置改变； 条件二，要素价格变化时其他厂商不调整生产。则要素价格变化不会使产品价格变化。 如果完全竞争市场上所有的厂商都根据要素价格调整了要素的雇用数量，必然会影响产品的均衡价格，从而引起VMP的调整。此时的厂商会根据新的VMP重新决定要素雇用量。由此形成的需求曲线称为单个厂商的行业调整曲线，这才是真正的要素需求曲线。行业的要素需求曲线是每个厂商的行业调整曲线水平相加得到的。 例：假设一完全竞争厂商生产并销售某产品，在短期内只有劳动的投入是变动的，若劳动的平均产量AP（L）＝150－L，求 （1）产品价格为15，劳动的短期需求函数？ （2）工资率为30，劳动的投入会是多少？ 解：1、∵完全竞争厂商的要素需求曲线与边际产 品价值曲线重合 ∴ w＝VMP＝P×MP（L） 又∵ AP（L）＝150－L ∴ TP（L）＝（150－L）×L ， MP（L）＝150－2L ∴ VMP ＝2250 －30L = w 故劳动力需求函数为：L = 75 - w/30 2、当 w = 30时，L = 74 问：是什么决定了不同职业、肤色、性别、种族的人工资水平的不同呢？ 1、补偿性工资差别 2、人力资本 3、能力、努力、机遇 5、歧视