2016区引进人才住房保障实施办法.DOC

PAGE PAGE 1 中共扬州市委组织部 扬州市人力资源和社会保障局 扬人社〔2016〕90号 2016年度市区引进人才住房保障实施办法 江都、邗江、广陵区委组织部、区人力资源和社会保障局，市经济技术开发区、化工园区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会组织人事部门： 为进一步优化人才发展环境，切实解决市区企业引进的人才，特别是引进的高层次人才“有房住”的问题，经研究，决定在《扬州市区引进高层次人才住房保障办法》（扬发〔2013〕35号）重点保障范围基础上，进一步扩大引进人才住房保障政策受益企业和人才范围。现将2016年度市区引进人才住房保障实施办法明确如下： 一、扩大保障企业范围 在市区注册成立并正常缴纳社会保险费的新兴行业企业、科创企业、教科文卫企业等，新增列入保障范围。上述企业引进的人才享受住房资助保障需符合《扬州市区引进高层次人才住房保障办法》明确的条件。 二、扩大安家费资助类别 1、对企业引进的具有博士学位或正高专业技术资格的人才，在扬首次新购买商品住房，给予所购房屋参考房价24%的资助（按最高不超过100平方米标准，其中企业承担12%）。 2、对企业引进的其发展紧缺的适用性人才、具有硕士学位人才、副高级专业技术资格或相当的职业资格人才，在扬首次新购买商品住房，给予所购房屋参考房价16%的资助（按最高不超过100平方米标准，其中企业承担8%）。 3、安家费资助资金仍由市、区财政各承担50%。 4、新扩大人才类别安家费资助对象须为2014年1月 三、优化租房申报资助程序 1、以奖金和津贴等方式的租房资助证明、年薪中的租房资助证明等，在企业和人才双方同时认可的前提下，可以认定为租房资助申报要求提供的企业资助凭证。 2、各地须于规定截止时间前汇总上报经审核后的本地区申报情况，市人社、房管部门对申报人员资料审核须在20个工作日内到位。市级财政负担的资助资金到位后，根据人员资助情况直接拨付至各区，由各区统一发放。市、区两级财政资金须在15个工作日内到位，并在30个工作日内发放给个人。 四、相关事项 1、2014年1月1日前来扬工作的，符合相关资助条件但未按规定及时申请租房资助的，可继续 2、已经享受人才租房资助的人才，符合安家费资助保障政策的，可再申请安家费资助，并在安家费资助资金中扣除已获资助的租房资助资金。 3、本办法由扬州市人社局负责解释。 4、本办法自发布之日起实施。此前与本办法不一致的，按本办法执行。 扬州市委组织部 扬州市人力资源和社会保障局 2016年 抄送：市人才住房保障工作联席会议成员单位 扬州市人力资源和社会保障局 2016年4月7日印发 共50份