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清除官场“大忽悠”要抓住两个重点 　　【摘要】官场“大忽悠”败坏党风政风、丧失诚信，辜负了党、国家和人民的信任，是歪风邪气。对此，必须要抓住思想建设和制度建设这两个重点，双拳出击、同时推进、永不止步，彻底清除官场“大忽悠”这一不正之风。　　【关键词】“大忽悠” 形式主义 反“四风” 【中图分类号】D602 【文献标识码】A　　官场“大忽悠”是形式主义的一个典型表现，本质是贪图虚名、弄虚作假、为自己谋取利益。产生官场“大忽悠”的原因，一方面是一些领导干部的价值观出了问题，另一方面是防范“忽悠”行为的机制不完善。因此，要清除官场“大忽悠”，必须抓好思想建设和制度建设这两个重点。　　　　树立人民至上观念，清除“忽悠”的基础　　中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党成立以来，正是因为始终和人民想在一起、干在一起，才能始终得到人民爱戴，领导中国人民走向复兴。但是，总是有那么一些人，随着时间的推移，忘记了自己是谁、自己所为是为了谁。于是，个人和小团体的利益就摆到国家和人民利益前面去了，时时事事想的是用自己的地位和权力为自己和小团体谋利益，让自己和小团体少付出却先得、多得。怎样才能少做多得呢？一个办法就是“忽悠”。对公众，弄虚作假，台上台下两个样，“面子工程”层出不穷;对上级，阿谀奉承，说一套做一套，瞒报虚报时有发生;对下级，封官许愿，好处我拿，责任你扛。这些“大忽悠”心里没有人民，只有他自己，自然谈不上忠诚，也谈不上实事求是。　　要清除官场“大忽悠”，首先要讲初心、讲使命，让我们的党员干部牢记自己的使命和担当。这就要求广大党员干部必须坚定理想信念，把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想作为精神支柱和政治灵魂。习近平总书记说过，“对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，是共产党人精神上的‘钙’”，“没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。出现官场“大忽悠”现象，说到底是一些党员干部信仰迷茫、精神缺失，忘记了初心和使命，追求特权和名利，对组织不忠诚不老实，总想通过欺上瞒下的“忽悠”，把自己“装扮”好，借以博得上位或者谋取美名和利益。只有明确初心和使命，把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，教育引导全党牢记党的宗旨，才能让广大党员干部挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。　　要清除官场“大忽悠”，就要大力弘扬实事求是的精神，让一切虚假无所遁形。实事求是是马克思主义的精髓，也是中国共产党人的重要思想方法。我们过去取得的一切成就都是坚持实事求是的结果，现在面临的许多问题都是因为不讲实事求是。官场“大忽悠”们最不讲实事求是，总是对群众说空话、假话、外行话，对上级说大话、套话、奉承话;在工作中脱离实际，走向虚夸浮躁、急功近利。最终必然被群众所嫌弃，为组织所不容。毛主席说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”。中国共产党一路走来，带领中国人民取得一个又一个的胜利，就是因为我们有一支认真做事的干部队伍。鼓励认真做事的干部，继续发扬实事求是、求真务实的精神，用实事求是的标准来考核干部，实现习近平总书记说的“让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风飘浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责”，则“大忽悠”们皮之不存、毛将焉附。　　要清除官场“大忽悠”，还要强化社会主义核心价值观的教育和普及。党员干部是生活在社会之中的，整个社会的道德水平提高了，“忽悠”的基础自然就弱了。改革开放40年，中国发生了翻天覆地的变化，但仍有部分人道德水平低下、价值观扭曲。一些干部“官本位”思想严重，把个人利益置于国家和人民利益之上，导致政绩观错位、责任心缺失、权力观扭曲。个别人甚至没有善恶观念，也没有道德底线，为了私利什么违法乱纪的事情都敢干，更别说“忽悠”百姓、“忽悠”上级了。因此，必须将社会主义核心价值观融入党员干部工作生活的方方面面，营造公道正派、襟怀坦荡、实事求是的政治文化氛围，使对党忠诚、为民服务、踏实肯干成为党员干部的行为习惯。　　扎好制度的笼子，清除“忽悠”的空间　　铲除滋生官场“大忽悠”的土壤，仅仅依靠树立正确的价值观是不够的，还需要我们做好相关的制度建设，扎好制度的笼子。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视制度建设的重要性，不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制逐渐形成，选贤任能的干部制度逐步推进。但是也要看到，当前制度还有许多空隙，存在不完善的地方，“大忽悠”们还有生存空间。制度不在多，在于精、在于执行，如果空洞乏力、起不到应有的作用，再多的制度也只是“牛栏关猫”、流于形式。只有制定针对性的制度，才能让“大忽悠”们无所遁形