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扎赉特旗深化人事薪酬制度改革 激发基层医疗卫生机构发展活力 　　兴安盟扎赉特旗以体制机制改革创新为动力，全力深化基层医疗卫生机构人事薪酬制度改革，激发基层医疗卫生机构发展新活力。　　落实政府责任，奠定改革基础。成立由旗长任组长、分管副旗长任副组长的基层医改工作领导小组，多次召开会议研究解决深化基层医改相关事宜。加大卫生投入力度，累计投入资金亿元，相继实施基层医疗卫生机构新建和改扩建工程、标准化卫生室建设工程；投入资金8290万元为基层医疗卫生机构购置先进医疗设备，改善了基层医疗卫生服务环境。充分利用广播、电视、网络等媒介，全方位、多角度、广覆盖、高频次宣传基层医改政策，通过会议、培训等形式，强化相关人员对基层医改政策的理解和把握，形成全旗上下支持推进改革的良好氛围。　　完善政策规定，强化改革支撑。认真落实自治区政府办公厅和盟行署关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的实施意见，结合实际制定《扎赉特旗进一步推进基层医疗卫生机构人事制度改革实施方案》，细化任务指标，明确部门职责，落实任务到人，为改革的顺利推进提供政策保障。　　强化推进措施，确保改革实效。一是科学核定人员编制。全旗基层医疗卫生机构23个，共核定编制530名，其中核定苏木乡镇卫生院编制480名、社区卫生服务中心编制50名，按编制数的85%进行聘用，预留15%空编用于国家免费医学定向生分配及高层次和急需紧缺专业技术人才