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- 2019-01-31 发布于安徽
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人力资源管理制度
目 录
1. 人力资源管理制度………………………………………………………………………1-1
2. 员工日常人事考核管理制度…………………………………………………………1-11
3. 员工劳动纪律管理制度…………………………………………………………………1-15
4. 电子考勤管理制度…………………………………………………………………1-18
5.员工休假管理制度………………………………………………………………………1-20
6.员工培训管理制度…………………………………………………………………1-25
7.员工证件管理及补贴实施办法(试行)…………………………………………………1-30
人力资源管理制度
第一章 总 则
第一条 根据国家相关法律法规和企业发展战略规划,为规范和强化员工的招聘、培训、使用、考核、激励、发展等工作,充分调动员工的积极性,发挥员工的潜能,确保企业战略目标的实现,结合集团实际情况,特制订本制度。
第二条 适用范围:全体在职员工。
第二章 组 织 机 构
第三条 归口管理部门:人力资源部
主要负责:人力资源管理规划、人员招聘配置、绩效考核方案与实施、薪酬福利方案与实施、培训、员工关系管理、政策解读与实施等系列人力资源管理工
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