能力素质模型建立.pdf

能力素质模型建立 网络培训整理 tina 大纲  1、能力素质模型的定义及其诞生、发展  （1）能力素质模型的定义  （2 ）素质体系的冰山模型  （3 ）确定能力素质的过程需要遵循两条基本原则  （4 ）建立能力素质模型的意义  2、能力素质模型构建  （1）建立能力素质模型的方法  （2 ）能力素质模型的分解逻辑  （3 ）能力素质模型与职业发展规划逻辑关系图  （4 ）能力素质模型的建模步骤  （5 ）能力素质模型的划分原则 大纲  3、能力素质模型的应用  （1）招聘中的应用  （2 ）能力素质在全员绩效管理中的应用  （3 ）培训中的应用  （4 ）职业生涯的应用  （5 ）员工激励应用  （6 ）薪酬的应用  （7 ）员工最佳能力素质  4 、能力素质模型实施后的管理措施  （1）调整能力素质模型中各部门的职责分工  （2 ）能力素质模型维护的相关者--各相关部门  （3 ）能力素质模型维护的相关者--高层管理者  （4 ）控制目标