解放军总医院文职人员聘用管理办法.docVIP

PAGE PAGE 11 解放军总医院文职人员聘用管理办法 第一章 总 则 第一条 根据《中国人民解放军文职人员条例》和国家、军队有关规定，结合医院实际，制定本办法。 第二条 文职人员聘用管理的指导思想，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《文职人员条例》及其配套政策，遵循社会主义市场经济条件下用人原则，着眼建立结构合理、素质较高、能进能出、充满活力的高素质文职人员队伍。 第三条 文职人员聘用管理的基本原则：坚持任人唯贤、德才兼备；按编聘用、公开招聘；依法用人、合同管理。 第二章 招聘范围、岗位和对象条件 第四条 招聘岗位主要为护理、医技、药剂、会计等专业技术岗位。 第五条 招聘对象为普通高等学校应届毕业生及档案存放在人才中介服务机构的社会流动人才。 符合条件的院内合同制聘用人员也可应聘，通过聘用考核的，需先解除现合同，再签订文职人员聘用合同。 下列人员不得作为招聘对象：成人教育、职业教育和民办教育的毕业生和普通高等学校委培生，相对独立的二级学院毕业生，以及不适合文职人员岗位要求的其他人员。 第六条 政治条件按照征集公民服现役政治条件执行。 第七条 执业资格和专业技术资格。应聘对象应当具有相应的专业技术资格或者岗位资格条件；国家实行执业资格制度的护理、医技、药剂、会计专业岗位，应聘对象应当具有相应的执业资格；文职人员岗位