【招聘工具】岗位胜任力模型构建与应用 .pdf

岗位胜任力模型 构建与应用构建与应用 课程目录 第一单元、企业经营与人才经营 第二单元、岗位胜任力模型综述 第三单元、如何建立岗位胜任力模型 第四单元、岗位胜任力模型应用 第一单元、企业经营与人才经营第一单元、企业经营与人才经营 人力资源为什么是企业第一资源 从生产的角度看： 企业靠产品 产品靠质量 质量靠技术 技术靠人才 从经营的角度看： 企业靠经营 经营靠决策 决策靠创新 创新靠人才 卓越企业家的人才观 ◆ 卓越企业家的人才观 ●● 华为任知非说华为任知非说::企企 人人 ++ 止止,,厂兴我荣厂兴我荣,,厂衰我耻厂衰我耻!! ● 联想柳传志说联想柳传志说:: 办企业就是办人才办企业就是办人才!! ● 杰克韦尔奇说: 人才是GE保持长盛不衰的真正秘诀.