《管理信息系统》第九章管理信息系统开发案例.pdf

第九章 管理信息系统开发案例 第一节案例背景概述 高校人力资源管理信息系统将运用最新的科学技术和现代化 手段对高校人事工作进行管理，解决由开放的人力资源市场给现 代高校带来的问题，为促进高校人力资源管理的科学化、规范 化、信息化、减员增效、保障高校教学科研的顺利进行提供有力 的支持。 一、高校人力资源管理系统开发的目的与意义 高校人力资源管理系统是以现代人力资源管理理论作为指导 思想，从高校的人力资源规划开始，一般包括招聘、岗位描述、 师资培训、教学业务技能、教学绩效评估、个人信息、薪资和福 利、人事管理、职称评定等与教职员工个人相关的信息，并以一 种相容的、一致的、共享的和易访问的方式储存到集中的数据库 中，从而将高校员工的信息统一地管理起来。 二、国内外人力资源管理系统的发展概况及存在的问题 第二节系统需求分析 一、系统需求分析及功能模块的设计 鉴于本章重点是结合本项目的实际开发过程，进而展示MIS系 统中常见的程序模块的系统分析，系统设计和系统实施的方法， 因此仅对人员管理、档案管理、机构管理、权限管理