招聘专员度工作总结.docxVIP

招聘岗位总结 对2016年招聘岗位进行回顾，如下表所示： 岗位类别 具体招聘岗位名称 销售类 销售专员、销售经理 招聘经理 招聘经理 财务类 资金会计、收入应收会计、费用会计、成本会计、财务经理等 产品技术类 产品经理、产品助理、java、前端 商企部产品类 产品经理、产品助理 商企部研发厨师 研发厨师 线上运营类 品牌运营、平台运营、新媒体运营 数据分析类 数据分析师、数据运营 网络推广 网络推广主管 市场公关品牌类 市场总监、公关总监、品牌总监 助理客服类 部门助理、客服专员 实习生类 品牌运营实习生、网络推广实习生 2016年中招聘岗位主要是办公室内的岗位，包含职能部门与业务部门岗位，其中以中端职位为主，高端职位和低端职位涉及相对较少。主要根据岗位的工作职能相近性将招聘职位主要归纳为以上12类岗位。 招聘数据分析 各类别岗位招聘过程数据统计 通过对电话沟通记录的整理，对各类岗位招聘过程数据进行了统计，如下表所示： 沟通过程 职位 电话沟通量 预约面试人数 实际面试量 实际面试量/预约面试量 offer量 offer率 入职 人数 留存 人数 留存率 销售类 40 1 1 100.00% 1 100.00% 0 0 招聘经理 23 8 8 100.00% 1 12.50% 1 1 100.00% 财务类 197 70 49 70.00% 5 10.20% 4 2 50.00%