产业集群内企业间信任机制分析企业管理专业论文.docxVIP

111111；I；111 111111；I；111 1 111111 nI Y1 941 495 目录 Abstract ．． ．． ． 。 ．Ⅱ 第1章 绪论 1 1．1研究背景 l 1．2研究意义 ．．2 1．3论文框架和个章节安排 3 1．4研究方法和创新点 5 第2章理论综述 7 2．1信任理论研究 7 2．2产集群内企业间信任机制的研究 ．．13 第3章 产业集群内企业信任机制建立的模型 18 3．1产业集群内企业间信任机制构建的过程 18 3．2影响产业集群信任的基本因素 19 3．3模型的总体构思与假设 25 第4章实证研究 29 4．1研究对象与目的 29 4．2问卷及统计方法说明 30 4．3统计结果分析 31 4．4结果 —— ～38 第5章 集群内企业信任的建立一以汉川纺织集群为例 41 5．1案例背景 。41 5．2集群内企业信任的建立 。42 第6章对策与建议． 。48 6．1产业集群内部． ．．48 6．2产业集群外部． 。50 ¨52 参考文献。 ¨53 附录A产业集群内企业间信任情况调查问卷 ．．56 附录B访谈的相关问题 ¨59 附录C调研访谈企业名录． 。60 致谢 。61 攻读硕士学位期间公开发表的论文 ．．62 摘要摘要 摘要 摘要 目前产业集群已经作为一种特殊的企业空间组织形态，在各国经济体系中表现出 非凡的活力，引起了地理学、经济学、管理学等众多领域研究者的热切关注。本文立‘ 足于产业集群内企业间信任水,ZlZ歹F高这—现实状况，从企业间信任机制发展的动态过 程中，提出企业间信任机制的模型。 文章从现有的信任理论与集群理论入手，在对其进行回顾整理后，明确了信任构 建的过程。企业间信任的构建过程是从初始信任到持续信任的动态变迁，而集群的制 度环境对信任整个过程都有很重要的影响。结合集群信任已有文献，文章界定了影响 初始信任的三个因素：企业声誉、企业能力以及企业的社会人际关系；在持续信任阶 段影响信任的三个因素是：企业间的交往经历、企业间相互沟通的渠道以及企业间文 重庆工商大学硕士学位论文Abstract 重庆工商大学硕士学位论文 Abstract Currentb‘industry cluster as a spec ial kind ofemerprise space organization shape has showed remarkable vigor in the economic system in countries and has been concerned from the science，economics，mamgement and many other fields．This paper based on the phenomenon that the cluster inter-organizational trust level is not hi曲，and from the dynamic process of the development of trust mechanism between enterprises，then draw the model ofinter-organizatiohal trust mechanism． The article from the existing trust theory and cluster theory and after review these theories obtained the process of trust．The process of the inter—organizational trust is the dynamic change from the initial trust to continue trust,and then the institutional environment affects the development ofthe whole process oftrust．Combined the theory of the trust ofcluster,this paper defines the three factors affecting initial trust：reputation of company,ability of company and the relationships of enterprises social interpersonal． There are three factors affecting continuous trust：experience of exchanges betwe