人口老龄化背景下青海省老年人力资源开发-研究.pdf

目 录 中文摘要 I 英文摘要 II 目 录 IV 第一章 绪论 (1) 第一节 选题背景与研究意义 (1) 第二节 国内外文献综述 (3) 第三节 研究思路和研究方法 (7) 第四节 可能的创新与不足之处 (8) 第二章 人口老龄化与老年人力资源开发的相关理论 (9) 第一节 人口老龄化 (9) 第二节 老年人力资源及其特点 (15) 第三节 老年人力资源开发 (17) 第三章 青海省人口老龄化及老年人力资源开发现状 (20) 第一节 青海省人口老龄化的现状 (20) 第二节 青海省老年人力资源开发现状 (24) 第四章 青海省老年人力资源开发存在的问题及原因分析 (27) 第一节 青海省老年人力资源开发存在的问题 (27) 第二节 青海省老年人力资源开发存在问题的原因分析 (30) 第五章 国内外老年人力资源开发实践经验及启示 (36) 第一节 国外老年人力资源开发的实践经验 (36) 第二节 国内老年人力资源开发的实践 (38) 第三节 国内外老年人力资源开发实践经验的对比及启示 (41) 第六章 青海省老年人力资源开发的对策 (44) 第一节 充分发挥政府对老年人力资源开发的主导作用 (44) 第二节 为老年人力资源开发营造良好的社会氛围 (48) 第三节 提高老年人的社会参与度 (51) 结 束 语 (56) IV 万方数据 参考文献 (57) 附 录 (61) 致 谢 (62) V 万方数据 第一章 绪论 第一节 选题背景与研究意义 一、选题背景 联合国规定，一国60 岁及以上人口的数量超过总人口的10%，或65 岁及以 上人口的数量超过总人口的7%，则进入老龄化社会。2000 年，我国60 岁及以上 的老年人在总人口中比例达到 10.2%，其中 65 岁及以上老年人口占总人口的 6.96%，这标志着我国进入人口老龄化社会，并且成为世界上第一个步入老龄化 社会的发展中大国。2010 年的第六次全国人口普查结果显示，我国60 岁及以上 人口比重上升 2.93 个百分点，占总人口的 13.26%，65 岁及以上人口比重上升 1.91 个百分点，在总人口中占8.87%。我国在经济还不发达的情况下进入人口老 龄社会且进程在不断加快，其压力和挑战是所有国家都没有的，人口老龄化成为 我国经济社会发展必须认真应对的重大课题。 在青海省，第六次人口普查结果显示，全省常住人口为562.67 万人，65 岁 及以上人口为354682 人，占全省总人口的6.30%，人口比重比2000 年上升了1.97 个百分点。在省会城市西宁市，60 岁以上人口占西宁市总人口的 11.2%，其中 65 岁及以上人口占7.52%，比2000 年上升了2.69 个百分点，西宁市已经提前进 ① 入人口老龄化社会。 据国家统计局青海调查总队预算，到2015 年，青海65 岁 ② 及以上老年人口比重将达到7%，到2050 年后，青海省将处于老龄化的加速期 。 目前，青海省的人口年龄结