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评审中心发言稿 护理组陈主任发言 建议和希望 1、合理配备，高效率使用护理人员人力资源，护理人 员数量问题。 目前，护理人员人力资源的不足成为我们医院护理工 作中比较突出的问题，刚才管理组已经谈了，在岗护士占 卫技人员的％,实际上还有一部分内退的，在岗的护士。临 床护士只有75人，医院存在着护理人员数量严重不足，医 护比床护比不合理的问题，问题在部分科室显得尤为突出, 比如，刚才都提到了神经科、骨科，我们在骨一科看到原 来30张床位，现在已经增加到42张床，但是我们的护理 人员没有增加，仅仅是6名护士，2名护理员，除去一名护 士长和一名监管换药、库房和护理班的护士，实际倒班护 士仅仅有4人，按照卫生部最低标准的配备，42张床应有 名护士，我们护理人员短缺是非常严重的，在这种情况下, 我们大家在超负荷工作，我们看了一下排班表，骨一科有 一名护士从7月5日早上8点钟开始上班，连着上了午 班、下午班，还有夜班，全天24小时不下班，连着上了 7 月6日甲班直到中午12点30分才下班，这样连续4个班, 近29个小时的工作，所以我们的护士太辛苦了，她们任劳 任怨，无怨无悔，为了病人的健康牺牲的还有付出的太多 了，她们的精神确实是让我们每个人感动。但这种做法是 不能提倡的，从以人为本，人性化管理的角度我们来考虑, 我们的护士长应该考虑到她们的健康状况能够承受得了吗? 这是要影响护士的健康而且长时