2006年度人力资源部工作总结2.pdf

度人力资源部年度人力资源部年度人力资源部年度人力资源部工工作总结作总结作总结作总结 2006-12-10 主要内容  2006年年贡献献目标完成情标完成情况  存在的问题及需改进之处  2007年主要工作计划 2006年贡献目标完成情况 关于战略人力资源 关于招聘 关于培训 关于员工关系关于员工关系 薪酬与激励 关于基础管理关于基础管理 制度建设与流程再造 关于战略人力资源 AA BB CC DD 年初计划贡献目标年初计划贡献目标 工作汇报工作汇报 （（完成情况自评完成情况自评：： 完成完成、、 基本完成基本完成、、 未完未完、、 未未 类别 完成情况 序号 起止时间 主要内容 主要考核认定指标/结果/程度 情 况 说 明 自评 , 提高管理效率提高管理效率，，及时准确地提供决及时准确地提供决 考虑投入费用过高考虑投入费用过高 经部门协调并入信息化管理课采购经部门协调并入信息化管理课采购 1 6-12月 人力资源系统管理软件购买使用 D 策的人力资源信息报告 的管理软件中. 2 配合企划进行企业文化的开发与配合企划进行企业文化的开发与 企业文化资料每月不少于企业文化资料每月不少于 份份，，并进并进 77-1010 AA 2020 , 22