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PAGE PAGE 3 受控状态： 分 发 号： XXXX物业管理有限公司 资源管理制度 文件编号：GT-ZC-6.1 编 制： 人力资源部 审 核： 批 准： 生 效 日 期： 年 月 日 资源管理制度目录 GT-ZC-6.1-1 员工培训管理规范 2、GT-ZC-6.1-2 保安员培训规范 XXXXXX物业管理有限公司 文件编号：GT—ZC—6.1—1 员工培训管理规范 版本/状态：A / 0 页次：1/1 员 工 培 训 管 理 规 范 1、公司人力资源部负责公司全体员工培训工作的计划安排，负责填写全公司员工的《员工培训档案卡》，并与财务部协商落实培训所需的经费。 2、各部门、各管理处负责人根据岗位职责的要求，定期对所属员工的经验、资格、能力进行评价，并根据实际工作对人员素质、技能的需求，在每年十二月份提出下年度部门培训需求，填写《员工培训需求表》，报人力资源部批准后，方可按计划进行培训。 3、公司人力资源部在每年一月份根据公司和部门的培训需求，制定公司年度培训工作计划，确定培训对象、内容、要求和培训日期，并依每季度部门培训需求申请情况流动实施