绩效管理内容体系培训.pdf

绩效管理的核心内容 一、绩效考核与绩效管理 二、绩效管理的目的 三、绩效管理流程 四、绩效管理内容体系 五、绩效管理的方法 六、绩效管理结果的应用 七、讨论：报酬的作用 战略、组织结构、流程与绩效管理的关系模型 战略 企业绩 效 流 组 织 实体绩效 程 结 构 员工绩效 一、绩效指标与绩效指标体系 （一）绩效指标 1、绩效指标含义 即绩效考核要素或绩效考核要项，即把能够反映被考核者工作 产出或绩效行为的各要素细化为可测量、可评定的考核要素。 绩效指标是被考核者绩效的表现形式，只有设定了绩效指标， 绩效考核工作才具有