招聘体系的构成.pdf

第一部分 招聘体系 工作设计 作业指导书 工作分析 Value-based Activity-based 工作说明书 任职要求 Vp Hr 经理 培训体系 胜任力模型 Hrd 面试专员 配置/开发战略 能/职匹配 甄选测试 职/能匹配 候选人 招聘体系的构成 1、 战略：人员配置/开发战略 2 、文件：作业指导书、工作说明书、人质要求 3、活动：工作分析、工作设计、甄选测试 4 、系统：胜任力模型、培训体系 5、技能：模型开发、招聘面谈