部门（单位）工作目标考核实施方案（工作目标绩效考核办公室）.docVIP

部：（单位）工作目傭 为严明纪律，改进作风，认真履职，提高效能，深入 推进“工业强县、城镇带县、商贸活县”主战略工作实施 和全面建成小康社会步伐，保持我县经济社会良好发展势 头，实现“加快发展、加快转型、奋力赶超、推动跨越” 总目标，特制定本办法： 一、总体要求 以十九届三四中全会精神为指导，围绕全面建成小康 社会目标，以深入推进增比进位等经济发展为重心，认真 贯彻县委、县政府重大决策和工作部署，强化目标绩效管 理，提高工作效率，统筹推进，并全面完成年度各项工作 任务。 二、考核单位和分类 A类：四大办及党群部门、两院等22个：县委办（含 县信访局）、政府办（含县法制办、县政府金融办）、县人 大办、县政协办、县纪委（含县监察局）、县委组织部、县 委宣传部、县委统战部、县委政法委、县法院、县检察院、 县编委办、县直机关工委、县委离退局（含老年大学）、县 机关事务局、县总工会、县工商联、团县委、县妇联、县 残联、县科协、县红十字会。 B类：县政府组成部门及直属单位等42个：经济开发 区、县发改局、县教育和科技局、县科技服务中心、县教 育督导室、县民族局、县公安局、县司法局、县统计局、 县财政局、县审计局、县民政局、县人社局、县国土局、 县住建局、县城管大队、县交通局（含县海事处、县运管局、 县农村公路局）、县农业局、县扶贫办、县鸭产办、县水务 局（含水管中心）、县林业局、县国有林场、县环保局、 县文广局、县旅游服务中心、县卫生和计生局、县卫生监 督局、县合医局、县疾控中心、县工信局、县安监局、县 招商局、县档案局、县移民局、县国资局、县政务中心、 县供销社、县市场监管局、城投公司、新农办、农产交易 中心。 C类：省州驻穗单位28个：县人武部、县国稅局、县 地税局、县气象局、公路段、县交警大队、县烟草局、县 供电局、县邮政局、县银监办、人行县支行、农行县支行、 建行县支行、县住房公积金管理部、县信用联社、人保分 公司、财保分公司、县太平洋保险公司、电信分公司、移 动分公司、联通分公司、凯运公司（汽车站）、广电信息网 络县分公司、县盐务局、县石油公司、县消防大队、县武 警中队、县直属粮库。 三、考核内容及权重数值 （一）县直部门（A类、B类） 目标考核分值按100分设定：综合评定占5%，共性目 标占50%,部门职能目标占45%。 1?综合评定（5分） （1）上评下（2.5分） 评分人员：县四大班子领导 （2）下评上（2.5分） 评分人员：各乡镇班子成员，股、站、所负责人及部 分两代表一委员”。 2.共性目标（50分） （1） 驻村工作（5分） 评分单位：县委组织部 （2） 机关党建（4分） 评分单位：县委组织部、县直机关工委 （3） 精神文明及外宣工作、多彩贵州文明行动（共6 分：各3分） 评分单位：县委宣传部 （5） 社会综治及维稳工作（5分） 评分单位：县委政法委 （6） 信访工作（5分） 评分单位：县信访局 （7）党风廉政及作风建设（7分） 评分单位：县纪委（监察局） （8）人口和计划生育工作（5分） 评分单位：县卫计局 （9） 安全生产（4分） 评分单位：县安监局 （10） 国防教育工作（2分） 评分单位：县国教办 （11） 档案管理工作（2分） 评分单位：县档案局 （12）创新工作：（5分） 2015年拟创新项目评选的基本标准，在全县有突破, 全州、全省有效应，由部门年初确定创新工作方向，年终 “创新观念、创新制度、创新方法、成果显著，有重大影 响力”五条标准之一即可申报。 评分单位：县目标考核领导小组 3.部门职能目标（45分） 评分单位：县直机关工委（县目标考核办），信息工作 占10%,由县委办、县政府办提供依据；进驻政务中心的, 政务中心工作占10%,由县政务中心提供依据；涉及同步 小康建设成员单位占5%,由县小康办提供依据）。 （二）省州驻穗各单位（C类） （1） 上评下占25% （2） 下评上占25% （3） 共性目标50% （含信息工作占5%,由县委办、县 政府办提供依据；进驻政务中心的，政务中心工作占10% 由县政务中心提供据）。 四 考核方式及记分方法 （一）考核方式 （1） A、B类部门目标由考核部门在日常工作中适时 掌握各部门工作进展情况，并做好阶段性工作记录，年终 根据一年的工作开展情况评出得分结果报县目标考核办， 不搞突击检查。年终深入部门（单位）进行考核的部门（单 位），由县委、县政府统一安排部署，统一组成考核小组到 部门（单位）进行考核。考核组采取听汇报、查阅资料、 实地查看和走访调查等方式进行。考核组严格按照考核内 容和考核办法逐一进行考核，对各项指标和工作进行量化 评分，其余考核项目单位不再单独进行考核。 （2）创新工作：由县目标办组织对各目标管理实施单 位申报的创新项目进行初审，对初审通过的