从梁上的“替天行道”说价值观问题资料.docVIP

从水泊梁山的“替天行道”说到价值观问题 我国四大名著之一的《水浒传》可谓家喻户晓。小说是作者在很多戏曲、民间故事，以及当时的话本的基础上整合的一部巨著，包含着很多的人生哲理和智慧。现在重读这本名著，又有了一些新的看法和认识。 一、价值驱动力在不同的团队中，都能发挥积极的、意想不到的作用??? （一）人的工作动力哪里来？用现代眼光来看，水泊梁山是一个团队。作为一个团队就是要让大家认同一个观点，接受一种行为，共同努力为设定的目标作出贡献。其实，任何一个团队，包括企业也是一样。梁山可以说是个多样化的团队。团队里面，有皇室贵胄、草莽英雄，也有市井无赖、贩夫走卒。有的人胸怀大志，也有的人小富即安，当然更不乏鸡鸣狗盗之徒。为此，在这一个多样化的团队的管理过程中，就会出现一系列的问题。如何让大家心往一处想，劲往一处使呢？这是一个很难解决的问题。在这个问题之前，先要弄明白另外一个问题：人不是机器，人是有思想的。人为何会努力、会奋斗、会干事业呢？其实，细细想来不外乎两个方面的因素。首先是利害驱动因素。说白了就是干的好有哪些好处，干不好有哪些坏处。有了利害驱动这一因素，人才会去做枯燥的工作，完成繁琐的任务。??? 利害相关是第一驱动力，但是利害驱动是浅层次的。梁山108将带领大队人马啸聚山林。要生存、要运作、要发展，必须要有一批人默默无闻、埋头苦干在打家劫舍的第一线。但是梁山人的素质、背景、技能