变革时代的心理成长与自我管理.pdf

  1. 1、本文档共43页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
管理,始于人而止于心 心理软实力—情商领导力 王 智 王 智 • 情商(EQ)研究员 • 情商(EQ)研究员 • 管理心理学导师 • 管理心理学导师 • SATIR心理治疗师 • SATIR心理治疗师 最棒的学习心态 最棒的学习心态 是好是坏, 还不知道 呢! 乐活生命,乐在工作 ! RAA时间: RAA时间: • 1、我学到什么? • 2、我决定怎么改变? • 3、我决定怎么行动? • 4、什么时候开始第一步? 王智老师 《欣赏式管理心理学》系列课程 王智老师 《欣赏式管理心理学》系列课程 公开课:  《心领导—欣赏式激励与管理方略》  《心管理—管理者身心和谐与压力辅导》  《心沟通—管理者高效沟通与冲突管理》 公开讲座: •《幸福工作人——自我和工作、家庭的平衡艺术》 •《真爱——职业女性的幸福处方 》 品牌内训课— 品牌内训课— “EAP职业素养与心理管理”系列 “EAP职业素养与心理管理”系列  《乐在工作——阳光心态与职业化素养》  《轻松工作——职场身心和谐与压力管理》  《管理者EQ领导力》 《情商领导力》课程目标 《情商领导力》课程目标 • 认识“全人发展”的哲学观 • 学习欣赏式领导力价值和意义 • 优化管理者的心理建设 • 激发自己和团队持续的工作热情 • 转化职场中负面压力为正向创造力 • 有效化解人际冲突、和谐劳资关系 • 成为具有人文关怀素养的现代管理人 序— 关于学习 序— 关于学习 如果你此时打盹,你将做梦;如果你此 时学习,你将圆梦! ——哈佛大学图书馆宣传语 一个企业家首先是个哲学家,要善于 学习。学习的意义在于“觉悟”。 ——海尔集团CEO张瑞敏 本讲主题 本讲主题 • 领导效能之根 • 领导效能之根 • 自我情商管理技巧 • 自我情商管理技巧 一、领导效能之根 品格与能力 品格与能力 来源:史蒂芬.柯维《高效能人士的七个习惯》 影响信任的四大要素 影响信任的四大要素 • 诚实—— 你是什么样的人 • 动机—— 你为什么要做 • 能力—— 你会做什么 • 成果—— 你做成过什么 安利创始人:卓越领导的十句话 安利创始人:卓越领导的十句话 第一句 “我错了。” 第二句 “我很抱歉。” 第三句 “你可以做到。” 第四句 “我相信你。” 第五句 “我为你骄傲。” 第六句 “谢谢!” 第七句 “我需要你。” 第八句 “我信任你。” 第九句 “我敬重你。” 第十句 “我爱你。” 我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的,对 我而言,基于情商的领导力,是释放员工能量,达成 团队共赢的绝招。 ——通用

您可能关注的文档

文档评论(0)

xingyuxiaxiang + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档