创业、企业家精神与企业成长.PDFVIP

( ) ·12 · 南开学报 哲学社会科学版 2004 年第 1 期 热点学术问题笔谈 创业、企业家精神与企业成长 　　编者按: 继 20 世纪 80 年代的“卓越”热潮、90 年代的“再造和变革”热潮之后, 创业与企业家精神成 为当前理论界关注的热点, 许多管理活动与创业、企业家精神联系起来, 如创业战略、创业领导、创业管 理、创业营销、战略企业家精神、公司企业家精神、社会企业家精神等。人们从企业家精神的本质出发, 重 新审视管理理论, 谋求创新。在这样的背景下, 本刊在南开大学“首届创业学暨企业家精神教育研讨会” 的基础上组织了这期笔谈, 希望对有关问题的研讨及实践有所助益。 中图分类号: F 27　　文献标识码: A 　　文章编号: (2004) 创业与企业家精神: 管理者的思维模式和行为准则 南开大学国际商学院副院长、博士生导师　张玉利 　　创新是人类进步的永恒主题和推动力量。创业意味着创新、变革, 意味着探寻机会和承担风险, 意味着创造顾客和改变人们的生活方式。美国哈佛大学教授熊彼特早就指出, 企业家的创业和创新 精神是推动资本主义经济发展的主要力量, 但在大公司占主导地位的工业社会时代, 创业管理并未 受到普遍重视。进入新世纪以来, 创业与企业家精神倍受关注, 人们并不单纯研究个体的创业行为, 而是将创业与企业家精神拓展到已经存在的公司甚至是大公司, 拓展到非赢利组织和整个社会, 创 业与企业家精神成为动态复杂环境下管理者的思维模式和行为准则。 一、创业管理研究热潮兴起的背景 伴随信息技术革命的新经济时代的到来, 企业面临的环境发生了很大变化, 产品生命周期缩 短、优势模仿、市场需求多元化等增加了企业的决策风险, 但也给企业带来了大量的机会。识别把握 机会、理性的冒险、创新等是企业构建竞争优势的关键, 所以 、 、 en trep reneu rial en trep reneu rsh ip en trep reneu r 等作为关键词也随之流行, 这反映了理论界与实践界顺应时代的范式转变。 新时期企业的生存和发展问题, 宏观上演化为国家经济的活力型增长。小企业创业虽能促进这 一增长, 但大企业的生存和发展更具影响力, 于是, 如何实现现有大企业的活力型增长, 就成为理论 界和实践界共同关注的焦点。小企业一般具有较大的灵活性和富于创新等优点, 大企业可以向小企 业学习, 在深入认识个体创新到组织创新乃至公司型创业的转变机制基础上, 谋求基于创业导向的 © 1995-2004 Tsinghua Tongfang Optical Disc Co., Ltd. All rights reserved. 2004 年第 1 期 ·13 · 大企业竞争优势。由此, 公司型创业(Co rpo rate En trep reneu rsh ip ) 就成为当前研究的热点问题。 由于社会转型, 知识成为战略性资源, 核心能力、组织学习、价值创新等管理新思想告诉人们: 速度、创新、把握机会的能力、变革、超越自我等是信息社会和知识经济时代企业竞争优势的主要来 源, 而这些正是企业家精神的本质。 在我国, 改革开放 20 多年来, 不论从物质上还是精神上, 人们都可以切身感受到巨大的变化。 这一变化从宏观层面上看, 来自于改革开放政策; 从微观层面上看, 来自于改革开放以来涌现的一 批企业家以及他们经营的快速成长企业。这类企业尽管所占比例不大, 但却创造了巨大的财富, 改 变着人们的工作、生活和休闲方式, 而且在其成长过程中, 带来了大量的就业机会, 创造并且满足了 顾客新的需求, 是真正能够推动经济发展的动力, 是创新和投资的源泉。企业家的成功经验极大地 激发了社会的创业热情, 促进