2019年卓越绩效评价准则培训课件.pptVIP

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  • 2019-02-05 发布于天津
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2019年卓越绩效评价准则培训课件

组织应说明如何识别和开发信息源 组织如何配备获取、传递、分析和发布数据信息的设施,如何建立和运行信息管理系统,包括软、硬件系统。 4.4.4 信息 组织要判断信息对企业发展和日常运营的有效性; 为了保证信息资源得到充分利用,如何提供相应的软硬件资源的支持 ; 如:办公自动化系统(OA)、企业资源规划系统(ERP)、顾客关系管理系统(CRM)、产品数据管理系统(PDM)等 对软、硬件的管理及知识管理的内容放在过程管理中。 组织如何对其拥有的技术进行评估,并与同行先进水平进行比较分析,为制订战略提供充分依据;如何以国际先进技术为目标,积极开发、引进和采用适用的先进技术和先进标准,提高组织的技术创新能力;如何制定技术开发与改造的目标和计划,论证方案,落实增强技术先进性、实用性所采取的措施。 4.4.5 技术 企业拥有核心技术将拥有核心竞争力; 与竞争对手和标杆水平进行比较; 以国际先进技术为目标,采用最适宜的技术; 关注颠覆性技术对组织的影响。 落实开发、引进的具体措施 组织如何建立与其战略实施相适应的相关方关系,特别注重与供方和合作伙伴建立良好的合作关系,推动和促进双向交流,共同提高过程的有效性和效率。 4.4.6 相关方关系 合作伙伴:顾客、供应商、代理商、培训组织、战略同盟。 ? 对员工类似的承诺扩展到组织外部及战略合作伙伴

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