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-职业规划
-职业规划
主讲:胡文进
波司登营销总公司 Service side you 服务 就在你身边
本讲主要内容
1 职业规划的基本概念
2 职业规划实战指南
3 生涯规划的有效途径
4 职场要点与常见通病
5 职场发展通道
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• 在职业生涯发展的道路上,重要的不是你
现在所处的位置,而是你迈出下一步的方
向。
找准你的定位!
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职业规划
• 职业规划就是在知己知彼的基础上确定个
人的职业发展目标及路径,并采取有效行
动去达成目标的过程。
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职业规划
• 1、职业规划是建立在知己知彼基础上的,而且要与时代发
展、组织需求相结合,不是自己想干什么就干什么;
• 2、职业规划是一个动态的过程,不是一成不变的,需要与
时俱进,适时进行调整;
• 3、职业规划是个人行为,个人要对自己的职业规划负责;
• 4、职业规划要在权衡多方面因素的基础上做出决策,这当
中需要有所取舍;
• 5、最新意义上的职业规划,实际上已经是人生规划的概
念,即包括工作、学习、休闲、爱和家庭四大块。
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一、认识职业生涯旅程
阶段 探索阶段 立业阶段 维持阶段 离职阶段
特征
了解个人兴 进步,成长, 继续做出成 退休,在工
开发任务 趣、技能,使 安全感,探索 绩,更新技 作与非工作
自己与工作想 生活方式 能 中平衡
匹配
帮忙,学习, 作出独立贡献 培训、帮助 逐步结束工
活 动 按指导做事 他人 作
年 龄 低于30岁 30~45岁 45~60岁 60岁以上
工作年限 少于2-5年 5年~10年 10年以上 10年以上
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职业生涯规划
高
职业探索期 建立期 职业中期 职业晚期 退出期
成长
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