图书馆员离职倾向影响因素的实证解析＊.PDFVIP

·专　　题 · Vol.52,No.4,April,2008 图书馆员离职倾向影响因素的实证解析* 邓 彦 湖南理工学院图书馆　 岳阳414006 董 洁 南开大学社会心理学系　天津 300071 马迪倩 南开大学图书馆　天津 300071 〔摘要〕运用单因素方差分析法，从个人、职业和环境三方面考察图书馆员离职倾向的影响因素。鉴于离职问题会对员工个人 生活、家庭和职业生涯以及组织管理带来重大影响，本研究希望通过实证分析，为图书馆行业预测与管控员工离职问题提供科 学依据。 〔关键词〕 图书馆员　离职倾向　单因素方差分析　实证研究 〔分类号〕G250 Deng Yan Hunan Institute of Science and Technology Library,Yueyang 414006 Dong Jie Department of Social Psychology, Nankai University, Tianjin 300071 Ma Diqian Nankai University Library, Tianjin 300071 〔Abstract〕 turnover problem. 〔Keyw