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领导如何树立威信  ——（如何做一名优秀的领导） 主讲人：雷轶博 “威信”的含义 威 望 诚 信 公司的管理人员，绝大部分是由业务明星“转型”过来的 威信不是天生的 拿破仑说过：“从来没有无能的士兵，只有无能的将军。” 威信并不是每个人都具有的，也不是谁一时半刻就能培养出来的，他在于平时量的积累，从而达到质的升华。 领导怎样学习并树立威信呢？ 一、以权力树立威信 二、坚持原则 三、注重自身形象 四、不断创新 五、非常时期 非常手段 六、事必躬亲 七、不断学习 以权力树立威信 领导与员工的区别就是权利范围不一样。 职位意味着服务，职位意味着责任。 多做实事，解决员工的实际困难，而不是用权利压制别人。 坚 持 原 则 富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移。 不怕做黑脸，处理事情要果断。 有“法”必依，执“法”必严，违“法”必究。 无规矩，不成方圆。 注重自身形象 人靠衣装马靠鞍 唯女子与小人难养也，近之则不孙，远之则怨 人类对于自身外表的变化显得更加的敏感和在意 一个人的形象在人格发展及社会关系中扮演着举足轻重的角色 创新、创新、再创新！ 创新是企业的护身符 没有创新的组织是没有前途的 创新是改变现状最有说服力的表