激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务.pdf

激活人力资源的薪酬设计激活人力资源的薪酬设计 激活人力资源的薪酬设计激活人力资源的薪酬设计 激活人力资源的薪酬设计激活人力资源的薪酬设计 激活人力资源的薪酬设计激活人力资源的薪酬设计 原理与操作实务原理与操作实务 原理与操作实务原理与操作实务 原理与操作实务原理与操作实务 原理与操作实务原理与操作实务 北京北京/2002/8 北京北京 第一部分 我国企业薪酬管理我国企业薪酬管理 我国企业薪酬管理我国企业薪酬管理 问题与趋势问题与趋势 问题与趋势问题与趋势 诊断薪酬方案的四大问题 问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的 一个优点和三个缺点？ 问题2：你公司的薪酬系统体现出何种价值 取向的分配原则？ 问题3：你对薪酬及公司薪酬系统的满意度 有多高？ 问题4 ：加倍努力，再加倍努力，你有没有 获得高薪的可能性？ HRM薪酬体系主要问题薪酬体系主要问题