新非人力资源经理的人力资源管理答案.docx

学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理 单选题 1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确 A 直接领导 B 直线经理 C 总经理或董事会 D 公司老板 2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确 A 老虎型 B 熊猫型 C 猫头鹰型 D 孔雀型 3.在经济学上，著名的拔河比赛的实验是由谁组织的： 回答：正确 A 杰克.韦尔奇 B 瑞格尔曼 C 格鲁夫 D 德鲁克 4.个性特质中的E指的是： 回答：正确 A 精细规则特质 B 亲和步调特质 C 支配推动特质 D 沟通感染特质 5.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确 A 格鲁夫 B 德鲁克 C 杰克.韦尔奇 D 李嘉诚 6.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种： 回答：正确 A 利益激励 B 资格激励 C 授权激励 D 名誉激励 7.日本企业文化强调的是： 回答：正确 A 利润挂帅 B 团队精神 C 安人 D 协调 8.行为逻辑面试的方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确 A 微软 B 华硕 C IBM D 苹果 9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确 A A B S C K D P 10.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确 A 规范员工行为 B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间 C 让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响 D 让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识 11.在职培训中的教指的是： 回答：正确 A 现身学法 B 学以致用 C 教练潜能 D 解析关键 12.美国企业文化强调的是： 回答：正确 A 利润挂帅 B 团队精神 C 安人 D 协调 13.下面提出需求层次理论的是： 回答：正确 A 德鲁克 B 格鲁夫 C 马斯洛 D 瑞格尔曼 14.团队合作精神最好的员工类型是： 回答：正确 A 老虎型 B 熊猫型 C 猫头鹰型 D 孔雀型 15.在职培训中的练指的是： 回答：正确 A 现身学法 B 学以致用 C 教练潜能 D 解析关键