院学生会干部选拔培养制度.doc

乌鲁木齐职业大学应用工程学院 院学生会干部选拔、培养制度 乌鲁木齐职业大学应用工程学院学生会是以全心全意为同学服务，培养学生能力，展示学生风采为宗旨，在党委领导，学生工作处和团委具体指导下开展工作的全校性学生群众组织。为帮助学生会干部成才成长，提高综合素质，树立良好形象，建立一支勤政、高效、务实的学生会干部队伍，特制定此制度，具体内容如下： 一、学生会干部的基本条件 （一）政治思想素质要求：拥护中国共产党的领导，以中国特色社会主义理论体系为指导，解放思想，实事求是，关心时事政治和学院大事，积极参加院、系组织的政治理论学习。 （二）道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园和谐安定的秩序；热爱公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信。 （三）科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化知识结构，成绩优良。 （四）身体心理素质要求：身体素质好，心理健康，性格开朗，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 （五）综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强的创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好学习、工作和生活三者之间的关系；有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、院学生会干部的选拔方式 （一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传，有意愿参与选举的同学可以向团委递交自荐书，介绍本人情况，表达担任干部的愿望和对竞选职位的看法与意见。 （二）老师推荐：根据学生会干部的基本条件进行推荐。 （三）学生会干部推荐：通过工作相处，深入了解成员的学习成绩、办事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参与选拔。 （四）公开竞聘：同学准备演讲材料，通过公开竞聘演讲，选拔群众基础好，具有一定工作能力，品学兼优的学生。 三、院学生会干部的选拔办法 学生干部选拔办法 ????院级学生干部的换届选举于每年五月上旬或中旬进行，五月下旬召开学生工作总结会暨欢送会（非正常退役学生干部不参加该会），为正常退役的学生会干部颁发荣誉证书并赠送纪念品。新学期第一次例会上发放新任学生干部聘书（聘用期限均为一学年），新任学生会主席、分团委副书记代表本部门发表年度工作设想，并于暑期开学一周内上交学工办年度工作计划。???（一）院学生会新任主席和副主席，分团委副书记和副书记助理的选拔（侧重于综合能力） ????必须由院指导老师和在任学生会主席、副主席、分团委副书记、副主任共同提名，采取差额选举，被提名人在由召开的各部部长、副部长和干事选举大会上进行演讲、投票产生预备人选。除干事无选举权外，一位分管老师、现任主席、副主席、副书记，副主任、各部部长、副部长均有选举权。 ????为了形成学生干部梯队，原则上正职比副职的学生干部高一年级。 ???（二）各部部长、副部长的选拔（侧重于专业技能）??? ????必须由新任学生会主席、副主席，分团委副书记提名本部门各部部长、副部长人选，经分管老师审核后，采取差额选举，在召开的本部门的选举大会上进行演讲、投票产生预备人选。新任主席、副主席、副书记，副主任和本部门干事均有选举权。 ???（三）学生党支部委员的选拔 ????必须由分管学生党支部的书记、副书记和在任党支部委员共同提名正式学生党员作为候选人，经召开的学生支部大会讨论通过产生。 ????以上投票产生的预备人选或讨论通过的候选人经过一周公示后无异义的，学工办予以发放聘书。  （四）?院学生会常委选拔办法 1、选拔条件： 院学生会常委候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）院学生会常委包括主席团成员和各部部长。常委候选人原则上应是上一届院、系学生会副部长以上干部或院级社团负责人。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在原职务任职期间，工作业绩突出，组织纪律性强，群众基础好。 2、选拔程序： （1）荐：上届学生会常委对常委候选人进行综合考察，讨论通过后，经主席团提名，候选人填写《院学生会学生干部选拔登记表》，报院团委审核。 （2）审：学院团委将根据候选人的表现和业绩做出审核，提交学生代表大会表决。常委候选人竞选实行差额选举制。 （3）选：学生代表大会对候选人进行现场无记名投票，推选出新一届院学生会常委成员。学院团委根据各部门职能确定常委分工，报党委同意后进行公示。 （五）院学生会副部长选拔办法 1、选拔条件： 院学生会副部长候选人除具备学生会干部的基本条件外，还应符合以下条件： （1）副部长候选人原则上是院、系学生会各部门工作人员或院级社团成员。 （2）学习成绩良好，在上学期考试中无不及格现象。 （3）在工作