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关于协同学对中西方体育价值观系统自组织演进的解读 编辑。论文关键词：协同学体育价值观自组织演进 论文摘要：体育价值观是全球体育事业演进的动力源, 基于自组织协同学理论对中西方体育价值观进行了审视。系 统自组织协同学理论赋予中西方体育的个体与整体、人格化 与竞技化、养生化与健身化、单一化与多元化等多维度体育 价值观全新的发展基调。 伴随全球体育健身运动的广泛开展与现代体育事业的 迅速发展，中西方体育交流与互动的平台不断跃迁，中西方 体育的差异性逐步缩小。体育价值观作为社会文化的“橱 窗”在中西方体育的胚胎中孕育和生长着，表现出鲜明的差 异性，并影响着世人对体育的理解。体育价值观依附于体育 活动，同时又以一种意识形态来影响体育运动，制约着中西 方体育的发展。如何使中西方体育价值观和谐发展，加快全 球体育事业发展步伐，探索中西方体育价值观的“和合” 发展是当前体育工作者们亟待解决的课题。 1 协同学自组织观 协同学理论是在20世纪70年代后崛起的自组织理 论精髓。协同学理论指出，系统各要素问通过非线性相互作 用而产生某种协同与竞争，从而推动系统自组织的不断演 进。非平衡是有序之源，但非平衡走向有序的过程是通过自 组织系统内部各个子系统之间的竞争与协同来实现的。 竞争将导致协同，协同是指系统中诸多子系统的相互协 调的、合作 的或 同步的联合作用，是系统整体性、 相关性的内在表现。系统从