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《社会保险法》条款解读 以及对用工产生的影响 引子：新维权时代的启示  1、农民工“卧底”上演“无间道”；  2、职业经理人天价索赔2.56亿美元；  3、职场诞生新职业；  4、劳动争议数量呈“井喷”之势；  5、企业败诉率居高不下。 中国劳动保障报社法律事务中心 2 思考：〈劳动合同法〉对管理观 念的冲击  1、提高人力资源管理的整体意识与全局意识；  2、加强日常管理的证据意识；  3、强化学习意识；  4、注重人力资源管理的制度化、程序化意识；  5、提高劳动合同管理的规范意识;  6、树立社会保险的依法缴纳意识。 中国劳动保障报社法律事务中心 3 《社会保险法》立法背景 与进程介绍  1、1994年进入立法计划，历时16年；  2、1995、2001年，草案两次上报国务院；  3、2004年写入宪法；  4、草案经4次审议。 中国劳动保障报社法律事务中心 4 一、总则  1、立法宗旨：为了规范社会保险关系，维护公民 参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使 公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪 法，制定本法。(1)  《宪法》第四十五条：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳 动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公 民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。 中国劳动保障报社法律事务中心 5 一、总则  2、社会保险险种：基本养老保险、基本医疗保 险、工伤保险、失业保险、生育保险。（2 ）  3、制度设计的方针：广覆盖、保基本、多层次、 可持续、相适应。（3 ） 中国劳动保障报社法律事务中心 6 一、总则  4、社会保险参加人权利：  A 、缴费记录查询权；  B、社会保险咨询服务权；  C、缴费监督权。（4 ）  5、工会权利：  A 、社会保险重大事项研究的参与权；  B、参加社会保险监督委员会。 中国劳动保障报社法律事务中心 7 二、基本养老保险  1、缴费主体:  A 、用人单位和职工；  B、无雇工的个体工商户、非全日制从业人 员以及灵活就业人员；  C、公务员和参照公务员法管理的工作人员 由国务院规定。（10） 中国劳动保障报社法律事务中心 8 问题思考  问题思考：  A 、职工拒绝参加社会保险怎么办？  B、单位缴纳的社会保险费能直接支付给职 工吗？  C、扣缴职工的社保费后，低于最低工资可 以吗？ 中国劳动保障报社法律事务中心 9 二、基本养老保险  2、基本养老金的享受条件：（一）缴费年限或视 同缴费年限达到15年；（二）已经达到法定退休年 龄。  A 、视同缴费的情形；  B、视同缴费年限期间应缴纳的养老保险费由政府