- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
欢迎每一位
adidas伙伴
1
adidas业务伙伴持续发展指南
关键绩效指标(KPI)的提升
The Promotion of KPI of
Sustainable Compliance Guideline
for adidas’s Business Partners
2013.5
2
安德企业管理咨询有限公司
Before Training – Training Class Rule
No smoking.
No telephone.
课间休息时,请保持教室清洁。
3
Copyright is reserved by Ande.
SH Training schedule for KPI Promotion Update on May 27 andeservice@163.com
安德企业管理咨询有限公司
Time Phase Course Topic
( )
09:00~09:30 1 Registration/签到
2 Welcome Introduction 欢迎及介绍
09:30~11:00 3 Adidas - KPI
持续发展指南 关键绩效指标( )介绍
4 KPI对战略达标规划(SCP)和管理评审的要求
11:00~11:30 5 Break 休息
11:30~12:00 6 管理评审的练习与点评
12:00~13:00 7 Lunch 午饭
8 KPI对人力资源管理体系的要求
13:00~14:15
9 社会责任因素的识别和评价的练习和点评
14:15~14:30 10 Break 休息
11 KPI对职业健康安全管理体系的要求
14~30~15:30
12 危险源的识别和评价的练习和点评
13 KPI对环境管理体系的要求
15~30~16:15
14 环境因素的识别和评价的练习和点评
16:15~16:30 15 Break/休息
16 KPI对三体系达标的内部审核的要求
17 KPI /
对交流和劳资关系的要求 对达标培训的要求
16:30~17:00 KPI : / /
提高 的课外作业 管理评审 内审重大危险源重要环境因素
18 /
您可能关注的文档
- KPI量化绩效考核.pdf
- 中原 北京大型购物中心项目考察 东方新天地 世贸天阶 国贸商城 KPI指标.pdf
- [人力资源]疾病预防控制机构绩效评估指标说明(第三-六部分).pdf
- 山西广电网络(集团)有限公司员工绩效考核指标手册(讨论稿).pdf
- JT/T 444- 2001 公路运输主要统计指标分类与代码.pdf
- 国家级经济技术开发区投资环境综合评价指标体系.pdf
- 城市社区卫生服务机构绩效评价指标体体系的构建以青岛市为例.pdf
- 医院社区中心评鉴指标建构之研究-层级分析法之应用.pdf
- 河北纪元光电人力资源考核指标体系(最终版).pdf
- 年产5000吨硬质聚氯乙烯低发泡板材技改项目可行性研究报告.pdf
最近下载
- 商业地产运营管理规范.doc VIP
- 恒立液压介绍样板.pptx VIP
- P-控制图(计数型)+柏拉图.xls VIP
- 人教版(2024)八年级上册数学《用完全平方公式分解因式》PPT课件.pptx VIP
- 2025重庆国际投资咨询集团有限公司招聘5人备考题库附答案详解.docx VIP
- 2024-2025学年初中音乐八年级下册粤教花城版(2024)教学设计合集.docx
- 百度舆情产品使说明手册.docx VIP
- 2023年新疆交通建设集团有限责任公司校园招聘考试题库及答案解析.docx VIP
- 关于DXF-1.6(Ⅱ)型分段绝缘器的检调方法分解.ppt VIP
- 电力系统稳态分析(第四版)陈珩课后习题答案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)