土木工程学院2018年度中层领导人员考核方案.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 1 土木工程学院2018年度中层领导人员考核方案 根据《关于做好2018年度中层领导人员考核工作的通知》（中大党组发〔2018〕73号）的要求，结合本单位实际情况，制定中层领导人员年度考核工作方案如下： 一、考核原则 坚持德才兼备、以德为先；坚持注重实绩、群众公认；坚持定性与定量相结合；坚持单位与个人关联评价；坚持客观公正、简便易行。 二、考核时间及范围 考核的时间段为2018年1月1日至2018年12月31日。 考核范围为学院党政领导，名单如下： 王复明、曹新。 三、考核内容和等次 中层领导人员年度考核，主要是考核本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。 考核等级分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。 四、考核方式和程序 学校对中层领导人员实行分类考核。对中层正职领导人员实行个人综合测评与所在单位工作综合绩效评价相结合的考核办法。学院中层领导人员的考核在校党委领导下进行，由学院直属党支部组织实施。 考核工作小组 学院成立考核工作小组，按学校要求组织实施本次考核工作。 组长：曹新 成员：刘建坤、林凯荣、刘祖发、赵计辉、王晓路、朱琳 秘书：王晓路 （二）考核程序 1.个人总结 按照学校《关于做好2018年度中层领导人员考核工作的通知》要求，中层领